如何提升新任纪检干部综合业务能力？如何踩上点、跟上趟，履行好监督执纪问责职责？近日，西双版纳州纪委针对各级纪检机关换届全面结束，纪检监察系统“新兵”多的实际，把提高干部队伍整体水平作为重点，抓住新任纪检干部责任担当这一关键，精心组织全州130余名新任纪检监察干部举办综合业务培训班，着力加强业务能力和综合素质，为各级纪检监察机关履职提供队伍保障。
培训重点围绕深化“三转”要求，突出对基层纪检监察干部基本业务能力的强化。邀请5名云南省纪委领导、专家现场授课，解读政策理论，传授方法技巧，分享办案经验。培训采取授课辅导、座谈讨论、撰写心得等形式，课程涵盖党纪党规解读、实践“四种形态”、纪律检查体制改革、纪律审查业务、信访业务、宣传工作、案件管理业务等针对性、实用性强的7个方面内容，全面提高纪检监察干部业务知识和业务水平。
州纪委主要负责人指出，举办此次培训班既是为使新任纪检监察干部尽快适应岗位职责的需要，同时也是培养参训干部勤于钻研学习和执纪为民、清廉自守的过硬作风，并且通过学习培训切实转理念、转思路、转方法，在思想认识、业务能力、责任担当上紧跟上级步伐、校准时间，踩上点、跟上趟，切实提高政策理论水平和业务工作能力，为履行好监督执纪问责职责打牢坚实理论基础。
此次培训坚持学习与思考相结合，注重理论与实践相结合，每个专题既有理论性政策的解读，又有操作性和指导性较强的业务知识和办理程序。同时，培训专题过程设置现场提问环节，增强互动性，进一步提高培训质量。“这次综合业务培训，对于纪检监察战线上的一名新兵来说，既增强了对新形势下全面从严治党要求的理解和认识，也增添了贯彻落实‘两个条例’和推进纪律检查体制改革的信心，今后我将学以致用、用以促学。”勐腊县纪委纪检监察二室主任这样说道。