为切实提升纪检监察干部的履职能力和水平，昌宁县以开展“两学一做”学习教育为契机，强化集中培训、交流讨论、下派上挂三种路径，开展岗位大练兵，锤炼忠诚、干净、担当的执纪尖兵。
以上对下有针对性开展集中培训。针对纪检干部“纪言纪语”运用不到位的问题和对信访、纪律审查、案件审理等业务存在“短板”的问题，该县纪委共组织了2期239人（次）的纪检监察干部综合业务培训会议，就当前形势以及如何把握运用好“四种形态”推进全面从严治党进行辅导，并对《准则》和《条例》进行了宣讲。同时，从线索处置、调查核实、量纪定性、案卷整理等环节进行培训，为乡镇纪委书记、县直部门纪委书记（纪检组长）和纪检监察干部尽快熟悉业务，进入全员办案的角色提供助力。
以面对面定期进行业务交流讨论。该县建立了纪检监察系统人员的微信交流群，每天都有纪检干部对涉及业务进行互相交流、互相讨论、共同提高。同时，开展县纪委“机关讲堂”、每周学习一篇好文章、每月读一本好书、每季度开展一次理论中心组学习活动等进行交流。新的《准则》《条例》出台后由案审室主任每周负责领学讲解相关业务知识和办案经验等，切实提高纪检监察干部的理论素养，增强纪检监察干部的业务能力，有效化解了纪检干部“不会查”的难题。
以手把手分批下派上挂实战演练。持续深化“三转”，按照“严、深、细、实”要求，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理。今年先后选送2名干部参加上级纪委组织的培训。组织7名乡镇纪检干部到县纪委顶岗。通过以案代训、以老带新、全程参与，整体提升了纪检干部的纪律审查能力。今年1—8月，全县纪检监察机关共立案查处违纪案件40件，结案24件，党政纪处分26人，其中党纪处分24人，政纪处分6人，双重处分4人。（陶坤）