华宁县纪检监察机关在履行监督执纪问责过程中，将“转作风”的要求具体化，注重学习能力、创新能力、自律能力建设，实现作风新常态，着力打造“监督执纪铁军”。

为进一步强化党风廉政建设，提升纪检监察干部自身能力，大关县结合实际，积极探索，不断创新工作方式方法，多措并举扎实推进纪检监察干部队伍建设。

纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。随着正风肃纪的不断深入，随着两个责任的不断落实，随着“三转”的不断深化，有的人认为纪检监察机关

近年来，楚雄州以推进基层服务型党组织建设为抓手，以强化农村党组织战斗力、凝聚力为目的，进一步抓好农村党员队伍建设。

永仁县纪委深入贯彻落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，抓住“明、提、激、增”四个字，充分调动乡镇纪委工作积极性，有效促进了乡镇纪委监督责任作用发挥，全县基层党风廉

元谋县纪委监察局认真落实“转作风”的要求，从严肃党内政治生活抓起，严格过好党的组织生活，拓展延伸干部教育监管，推进机关自身建设，力促纪检监察干部“自身硬”，严防纪检监察机

元阳县认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》精神，结合实际

近日来，永善县纪委抓实纪检监察干部学习、警示、领悟、反思等环节，强化修“自律、自省、自警、自励”之身，进一步提升纪检干部守纪律强素质，提升“三转”聚焦主业，积极为全县经济

近期，昆明市纪委三个督查组对市纪委监察局机关及派出纪工委、12个县区纪委监察局、18个市属单位纪委监察室、市中级人民法院纪检组和市人民检察院纪检组、5个开发（度假）园区纪工委

澜沧县把从严管理监督干部落实到干部队伍建设全过程，在优化干部队伍的同时，把“好干部”育出来、选上来、用起来。

近年来，保山市纪委监察局认真落实“打铁还需自身硬”、“监督者更要自觉接受监督”、“信任不能代替监督”要求，坚持“严管就是厚爱”，采取有力措施，全面加强全市各级纪检监察干部

近年来，陇川县多措并举加强基层党组织建设，夯实党风廉政建设基础，充分发挥基层党组织工作活动在群众中的优势，弘扬清风正气，传播党风廉政建设正能量。

“作为一名纪检监察干部，任何时候都要用严明的纪律管住自己，不能像手电筒只照别人、不照自己，要牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识。”这是近年来，西畴县纪委监察局采取“四强

今年以来，盘龙区纪委注重加强对纪检干部心理健康培训和锻炼，努力培育纪检干部养成3种良好心态。

今年以来，昆明市西山区纪委监察局按照“打铁还需自身硬”的要求，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，采取多项措施，锤炼干部“深细严实”作风，扎实推进纪检监察机关

为深入落实中央纪委关于“打铁还需自身硬”、严防“灯下黑”问题的要求，德宏傣族景颇族自治州纪委、监察局正人先正已，严管厚爱纪检监察干部，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干

十八大以来，施甸县纪委监察局认真按照转职能、转作风、转方式和聚焦主业的要求，在抓实委局机关自身职能转变的同时，采取措施，促使基层一线纪委、纪检组与县级纪委同步回归本业，集

昌宁县在加强纪检监察干部队伍自身建设中，牢固树立严管就是厚爱的思想，从严加强监督管理，着力建设“三严三实”和“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍。

今年以来，保山市纪检监察机关打好严、新、实“三张牌”管好“自己人”，确保纪检监察干部履好职，尽好责。

“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也不是天生就有‘免疫力’，我们要健全纪检监察监督制度，最大限度防止纪检监察机关和纪检监察干部权力失控、行为失范。”东川区委常委、

十八大以来，宜良县纪委以深化“三转”为契机，不断强化纪检监察干部队伍建设，要求纪检监察干部做到“三严三实”和“忠诚干净担当”。近日，该县纪委召开了2015年上半年纪检监察工作

鹤庆县纪委监察局把加强自身建设作为履职尽责的前提，着力在“忠诚干净担当”上下功夫，努力打造一支敢于担当、敢于监督、敢于负责的纪检监察干部队伍。

2014年以来，龙陵县纪委监察局严格按照“二十字”好干部标准要求，把加强自身建设作为一项基础性工程来抓，着力提高全县纪检监察干部的理解力、执行力、落实力，以政治上强、能力上强

9月23日，纪检监察干部监督工作座谈会在京召开，永平县纪委监察局按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪检监察干部监督机构的作

楚雄市为建立保持和发挥农村党员先进性、纯洁性的长效机制，加强农村党员教育管理，全面提高农村党员队伍整体素质，采取“四步工作法”，为强化农村党员管理设置全面“体检”。

9月23日，普洱市纪委监察局召开 “三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育研讨会。会议紧紧围绕“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”为主题开展研讨。

9月25日，保山市纪委召开常委理论中心组学习暨保山市开展“严密党的纪律，呼唤党章意识”专题学习教育研讨会，会议对纪检监察干部队伍建设提出三点要求。

9月22日至24日，西双版纳州纪委针对纪检干部队伍中存在的能力素质与“三转”要求不相适应的问题，举办全州纪检监察干部综合业务培训班，集体为纪检监察干部“充电”。

近年来，麒麟区纪委立足工作实际，切实加强干部队伍建设，对外积极协调争取，对内主动挖掘，始终把关心爱护纪检监察干部放在队伍建设的突出位置，工作聚气增力，生活上关怀照顾，不断

2014年来，河口县突出从严治党这条主线，通过抓监管、抓教育、抓培养、抓服务“四项”举措，将纪律和规矩挺在前面，努力造就一支守边、固边、稳边的干部人才队伍。

为进一步加强对纪检监察干部的监督管理，全面掌握纪检监察干部履职和廉洁自律情况，增强纪检监察干部接受监督的自觉性，瑞丽市纪委坚持 “五环节”抓好纪检监察进驻人员述职述廉工作

2014年来，姚安县纪委利用“六大平台”为纪检监察干部“充电”，通过开展学理论、学业务，纪检监察干部队伍的整体素质得到提升。

9月16日至18日，隆阳区纪委监察局开展了为期三天的纪检监察业务培训班，全区各乡镇（街道）、各区直单位共126名纪检干部集体参训。

近年来，昌宁县纪委监察局把后备干部培养、教育纳入队伍建设的重要内容，根据个人任职年限和德、能、勤、绩、廉情况，建立后备干部和中长期培养对象人才库，以挑刺的方式，“严抠”后

墨江县纪检监察组织明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争不散光，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。

五华区工商局监察室干部王海仓清明节期间私驾公车前往殡仪馆参加战友葬礼，被责令作出书面检查；其分管领导—五华区工商局监察室副主任祁树明因监管不力，负领导责任，被诫勉谈话……

2014年来，根据中央省市纪委“转职能、转方向、转作风”的工作要求，景东县纪委积极探索落实纪检干部专职化要求的有效途径，进一步提升纪检监察工作成效，有效推进党风廉政建设。

绿春县大兴镇严密谋划、强化措施，突出查、明、帮、强“四字诀”，着力整顿软弱涣散基层党组织，增强基层党组织服务群众的内在动力，创建服务型基层党组织。

元阳县积极探索干部管理监督新模式，通过建立廉政档案、重要档案、违纪档案三类档案，全面为选人用人提供参考依据，推动从严管理监督干部常态化、规范化。

丽江市纪委监察局切实加大工作力度，加强纪检监察干部的教育、管理和监督，切实提高纪检监察干部的能力和素质。

2015年，陇川县围绕“三严三实”“为官不为”等活动，以贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”为主线，强化干部监督管理，切实改进工作作风。

2014年以来，景东县纪委认真落实中央纪委“打铁还需自身硬”、“正人先正己”等要求，结合实际，从完善内部管理、开展谈心提醒、巡查监督、建立风险防控、信息管理以及考核评价等六方

昌宁县纪委监察局认真履行主体责任，加大工作推进和作风改进力度，坚持“五零”标准加强对纪检监察干部的教育、监督和管理，严防“灯下黑”，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察

2014年来，永仁县坚持对领导干部用权从严管理，秉承“严是爱，宽是害”，全方位加强监督，真正把权力关进制度的笼子里，戴上“紧箍咒”，涂上“防腐剂”，让干部不敢、不愿、不能滥用

为适应反腐败斗争新形势新任务要求，2015年以来，施甸县纪委围绕“讲、写、审、研、考”几个方面进行实战练兵，极大地提升了全县纪检监察干部素质。

2015年以来，洱源县按照从严从实加强党员干部教育管理的要求，坚持“实用、实地、实效”的原则，充分利用各种载体，切实加强新形势下基层党员教育培训工作，着力提升综合素质和为民服

为进一步加强和规范纪检监察干部监督工作，近日，玉溪市纪委监察局出台《纪检监察干部监督工作暂行办法》，为纪检监察干部再上一道“紧箍咒”。

为切实加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，香格里拉市纪委党总支结合工作实际，不断加强和规范党员活动阵地建设，把党员活动阵地真正建成党员政治学习的

2014年来，西双版纳州纪委结合边疆少数民族多的实际，针对全州纪检监察系统少数民族占68.1%的情况，推行“一二三四”工作方式方法，着力培养少数民族纪检监察干部，全力打造忠诚干净

2013年来，保山市在公务员考录工作中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断探索和完善公务员考录机制，着力打造保山公务员“阳光公考”品牌。

8月31日，武定县举办了纪检监察信息宣传员、反腐倡廉网络评论员、舆情信息员业务培训，以提升“三大员”的宣传工作水平。

近期，临沧市纪委监察局进一步深化转职能、转作风、转方式，按照打铁还需自身硬、正人先正己、信任不能代替监督的要求，不断加强纪检监察干部监督管理工作，把建设一支遵纪守法、忠诚

2014年来，剑川县纪委监察局严把“四关”，突出教育管理，努力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。

普洱市按照从严治党、从严监督管理干部要求，加强《干部任用条例》政策法规教育、严格选人用人纪律、开展突出问题专项整治，从严从实抓好干部监督管理。

2015年以来，昌宁县纪委牢固树立“执纪者必先守纪，律人者必先律己”意识，坚持以“纪”为先，对纪检监察干部高要求、严管理，不断加强纪律建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察

2015年来，为进一步提高干部考察工作质量，增强干部选任工作公信度、准确度，马关县严把三个关口，着力建设一支政治素质好、业务能力强、公道正派、精干高效的干部考察员队伍。

根据“三转”工作要求，罗平县纪委要求全体纪检监察干部以“三变”来助推“三转”。

怒江州各级纪检监察机关深化“三转”，坚定理想信念，不断提高自身素质，为推进怒江跨越发展提供政治和纪律保障。

2015年以来，广南县坚持把开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育作为加强纪检监察干部队伍建设的有力举措，精心组织，扎实推进，结合工作实际，大力创新载体，突出抓好干部教育，增强队伍建设。

为切实加强农村基层党组织建设，芒市最近选派了10名机关优秀干部到基层村党支部担任第一书记。

宣威市纪委围绕打造学习型、服务型机关建设，提升干部职工素质，多种方式组织干部职工齐学《弟子规》，以德养身正作风。

8月20日至24日，由德宏州纪委副书记孙金发带队的课题调研组围绕“建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍遇到的问题及对策研究”深入部分县市纪委、州纪委派出纪工委调研。这是德宏州纪

近期，瑞丽市为进一步改进市管领导班子和领导干部考核评价工作出台了《关于改进市管领导班子和领导干部考核评价工作的实施意见》。

十八大以来，施甸县纪委监察局认真贯彻落实“三转一聚焦”的要求，坚持以“五带头”树立干部队伍形象、以“五严禁”强化干部队伍管理，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强

2015年上半年，宁洱县通过作风建设对违反工作纪律的5名副科级领导干部和4名工作人员给予行政警告处分，对5名科级领导干部和工作人员进行问责。

打铁还需自身硬，为进一步强化纪检监察干部队伍自身建设，2015年以来，禄丰县纪委结合实际，制定出台了《禄丰县加强纪检监察干部监督管理的实施意见》，从严监督管理干部。

十八大以来，昌宁县强化制度落实，从细从实，抓牢干部教育管理，打好干部监督“前站”，以咬紧“耳根子”，亮明“家底子”、摁好“心窝子”为抓手，前移监督关口，把教育、保护干部挺

近年来，西双版纳州纪委监察局紧密结合纪检监察工作面临的新形势和新任务，坚持把加强纪检监察机关自身建设摆在突出位置，紧扣新时期党风廉政建设和反腐工作，按照“三转”的要求，着

“瘦身，是为了聚焦主业；转身，就要突出纪律审查，强化执纪监督主责。”今年以来，昆明市东川区纪委继续深化“三转”，聚焦中心任务，突出主责主业，严肃执纪监督，推动党风廉政建设

芒市纪委在落实“三转”要求过程中，找准定位，充分发挥“引”、“领”、“管”的作用，帮助乡镇纪委强身、瘦身、塑身。

元阳县通过完善廉政预警、谈心谈话、干部选任、信息沟通等机制从严约束干部，推动从严管理监督干部规范化、常态化。

今年以来，保山市由市委组织部牵头，对领导干部报告个人有关事项情况进行了抽查核实，在工作中采取四条措施确保工作收到实效。

为推动学习型党组织建设和基层服务型党组织建设取得实效，玉龙县纪委党总支以“爱读书、多读书、读好书”为主题，以“丰富知识、开阔视野、提高素质、加强修养、推动工作”为目标，在

大关县纪检监察机关结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，进一步突出党性锻炼重点，把握党性修养规律，多管齐下，搭建党性教育大平台，健全完善党性教育体系，进一步锤炼干部

在强化内部管理，加强自身建设中，新平县纪委监察局严格按“三转”要求，练好“五气”，严防“灯下黑”问题产生，打造一支政治坚定、公正清廉、业务精通、作风优良、诚信守纪的纪检监

洱源县在深入推进农村党风廉政建设进程中，牢固树立“县委是关键，镇乡是基础，村组是支点，广大基层党员干部是组织者和参与者”的理念，按照全面从严治党的要求，从严加强全县村级党

为适应当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求，师宗县通过开展“三项教育”，努力提高纪检监察干部的政治思想素质，取得了显著成效。

牟定县纪委按照“三转”要求，牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，狠抓自身建设，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的纪检“铁军”。

日前，楚雄市委办公室印发《楚雄市从严从实管理干部实施细则》，从制度层面解决干部管理工作

为增强保密责任意识，提高保密防范技能，8月13日，贡山县纪委组织纪全体检监察干部参加全县保密知识竞赛。

2014年来，勐海县纪委监察局机关针对党员活动开展难、党员教育培训难、党员作用发挥难等党建难题，以增强党性、提高素质为重点，继续开展党员全员教育培训，全面提纪检监察队伍素质能

宣威市始终把纪检监察队伍自身建设当做一项长期性、基础性任务来抓，不断夯实履职基础。

“必须专门通报，还要全区通报。”日前，在处理昆明市五华区西翥街道纪工委纪检干部徐成斌严重违反社会主义道德问题时，该区纪委书记李加德这样表示，“要让全区党员干部看清楚、听明白——我们纪委绝不徇私护短，只要违反党纪一定严惩不贷！”

西双版纳州纪委机关坚持提高认识、理清思路、改进办法、制定措施、认真总结“五步工作法”要求，以开展“监督主体能力建设行动”来提升纪检监察机关和纪检监察干部依纪依法履行监督职

腾冲县结合习近平总书记提出的“五个决不允许”、“七个有之”，《廉政准则》中的“52个不准”，中央八项规定精神和省市县委实施办法等规章制度，给各级领导干部亮明“底线”，设置“

2015年以来，华宁县纪委严格落实“两个责任”，加快推进纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”工作，坚持协调四方聚合力、狠抓关键解难题、夯实根基强保障、突出办案主业，进一步理

龙陵县严格按照“三转”要求，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，以法治思维和法治方式，突出主业主责，强化执纪监督，切实加强纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚可靠

西双版纳州通过五项措施抓好基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，目前，全州4350个基层党组织全部召开专题组织生活会，开会率100%，参会党员人数49561人，参会率99%，取得了

昭通市纪委认真贯彻落实中央加强反腐败体制机制创新和制度保障的有关要求，聚焦主业，突出主责，加快“三转”步伐，纪检体制改革工作基本完成。改革后，市纪委监察局监督执纪主业机构

富源县牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，严格落实“三转”要求，教育引导广大纪检监察干部敢于担当、敢于执纪、敢于亮剑。

南涧县纪委监察局精心组织，多措并举，全面加强纪检监察干部队伍建设，不断提升纪检监察干部的综合素质，打造一支过硬的纪检监察干部队伍。

2014年来，马关县认真按照从严从实管理干部要求，坚持问题导向，从廉政教育、干部选拔、监督管理、惩治腐败等八个方面抓实干部队伍管理。

日前，芒市出台《芒市科级领导干部轮岗交流制度》，该制度的实施旨在优化领导班子结构，提高领导干部能力素养，进一步强化权力监督，防止权力腐败，特别是强化对重要岗位和关键环节干

近日，第五纪工委领导应邀到州国税局开展纪检监察业务知识讲座，40余名来自州局和各县市国税系统的纪检监察干部认真参加了培训，为落实好“三转”，理清主业，严格履行执纪监督问责工

澜沧县2015年度集中轮训工作已经全部结束，通过集中轮训，进一步增强了领导干部服务发展、服务群众、服务基层的能力，为更好的开展工作奠定了坚实基础。

宜良县纪委坚持把纪律作为党员干部自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，使纪律立起来、严起来，切实把纪律和规矩挺在法律的前面。

为进一步加强干部作风建设，玉溪市从整治“为官不为”、整治“跑官要官说情打招呼”问题等五个方面入手，从严从实抓好干部队伍作风建设。

2015年以来，景谷县纪委监察局秉持改革发展精神，转职能、转方式、转作风，三转“转”出监督执纪问责战斗力，全县党风廉政建设和反腐败工作亮点凸现、成效明显。

2015年以来，为强化对全县领导干部的监督，增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政，西盟县通过从严教育、从严管理、从严监督、从严惩戒四个环节，筑牢领导干部“不想腐、不

姚安县纪委监察局始终坚持把从严治党“新常态”理念贯穿于纪检监察干部监督管理的全过程，从严要求、教育、管理和监督纪检干部，严防“灯下黑”。