9月23日，纪检监察干部监督工作座谈会在京召开，永平县纪委监察局按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，切实加强对纪检监察干部的监督执纪问责，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
组织学习，领会精神。9月24日，永平县纪委监察局组织县纪检监察系统50余名人员集中学习，深刻领悟王岐山“严管就是厚爱 信任不能代替监督”的重要话语，学习结束后，要求大家以“着力解决‘灯下黑’，努力当好‘啄木鸟’为论题”分小组进行讨论，并派出小组代表报告各组交流成果，通过学习讨论，大家受益匪浅。
利用平台，加强沟通。及时把云南省纪委网站“王岐山在纪检监察干部监督工作座谈会上强调:严管就是厚爱 信任不能代替监督”的链接转发到永平县纪检监察系统微信群“党的忠诚卫士”，供大家进一步学习和交流心得。
重申制度，加强约束。进一步把制度的笼子织得更细、更密、更严。重申永平县纪检监察系统《学习培训制度》、《工作职责制度》、《工作纪律制度》、《干部职工管理制度》、《财务管理与公务接待制度》、《请示、报告、督查工作制度》、《违规违纪资金管理制度》、《办案纪律管理制度》、《宣传信息奖励制度》、《干部职工违规处理制度》等制度规范。
廉政提醒，反省自身。扩大纪检监察系统内部的廉政谈话范围，除主要领导外，一般职工也要谈，谈话内容要求富有针对性和具体性，一级抓一级，层层传导压力，找准自身的不足和风险。
注重学习，内化于心。要求所有干部职工学习常态化，学习内容丰富化，学习方式多样化，每周二的常规例会上，随机抽取两名干部职工交流上一周的学习心得。
严厉监督，挺纪在前。进一步完善县纪检监察系统的内部监督，坚持把纪律和规矩挺在前面，深化“三转”，在内部严格执纪、强化监督、推动问责，充分利用群众监督、舆论监督、财务监督等外部监督，严格把自身置于各种监督之下。把监督的领域不断扩宽，把监督从纪检监察干部的工作圈延伸到生活圈、朋友圈，从个人延伸到配偶、子女、亲属等。