华宁县纪检监察机关在履行监督执纪问责过程中，将“转作风”的要求具体化，注重学习能力、创新能力、自律能力建设，实现作风新常态，着力打造“监督执纪铁军”。
注重提升学习能力，确保业务过硬。通过教育培训提升干部学习能力。以“每季度业务讲坛”为平台，定期组织干部职工召开学习会，解决业务学习不够等问题。通过纪律审查提高学习能力，根据人员配置要向监督执纪倾斜的要求，围绕“人人能办案、人人会办案”的目标，在实际工作中切实提高机关干部执纪办案、组织协调、开拓创新的能力，通过实战锻炼干部的执纪监督能力。
注重培育创新能力，确保高效务实。着眼全县反腐倡廉实际，转变思想观念，拓宽视野，及时摒弃不合时宜的思维模式、做法，借助纪检监察系统之外的专业性队伍，分别聘请特邀监察员和监察干部作风特邀监察员30人，通过加强联动，注重协调，充分发挥其“外脑”作用，有力促进了执纪监督职责履行。抓住创新契机，注重在纪律审查中发现管理上的漏洞、制度上的缺失，并通过整治情况反馈、回访等，推动建章立制、创新管理，以此实现查处一个、整治一片的效果。运用科技手段，充分发挥纪检监察干部的创新能力，以科技的手段，借科技的力量，推进纪检监察跃上新台阶。
注重增强自律能力，确保素质提高。以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，严格按照为民、务实、清廉的要求，加强干部自身道德修养，接受道德教育，带头清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要求纪检监察干部增强主动接受监督的意识，时刻有一种如履薄冰、如临深渊之感，做到正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，自觉接受来自党组织、党员干部和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。主动推行纪检监察机关财政预算和决算公开，公开“三公”经费使用情况，开通群众举报网站，主动接受监督。