今年以来，漾濞纪委监察局聚焦中心任务，积极落实“三转”、“打铁还需自身硬”以及“纪检监察机关和干部要做到自身硬、自身净”的要求，抓住“听、看、谈、讲”四个关键词，多措并举，积极开展教育培训工作，不断提升纪检监察干部的“精气神”。
“听”。漾濞县积极配合州纪委组织部选派2名优秀纪检监察干部分别前往纪检监察部北戴河培训中心和杭州培训中心，接受高层次、高规格的培训学习；选派1名领导到井冈山参加大理州县处级领导干部党性教育和综合能力提升专题体验式教学培训。结合漾濞干部素质拓展工程，积极选派4名纪检监察领导干部分别到清华大学、中国传媒大学、中山大学等国内知名大学进行充电学习；选派9名45岁以下的副科级纪检监察干部参加了全县干部素质拓展既作风封闭式训练。参训学员在培训中认真听讲，每次培训结束都满载而归，自身政治理论素养，专业知识水平等综合素质得到全面提升，为做到“自身硬”奠定了基础。
“看”。漾濞纪委监察局突出直观教育的特点，由“看”引发思考，通过观看《人生不能重来》、《高墙悲歌》、《绝不能背离忠诚干净担当-警示录》、《建党伟业》、《杨善洲》等正反典型教育片，到大理州警示教育基地看发生在身边案例等形式，充分发挥正反典型教育两个层面的不同特点，使正面教育和警示教育双双发挥作用，以案示警，警钟长鸣，时刻筑牢思想防线，加强全体纪检监察干部的党性修养，增强宗旨观念，为实现“自身净”，提供了思想保障。
“谈”。廉政谈话是纪检监察系统特有的党风廉政教育形式，为此，漾濞县纪委监察局坚持把不同形式的廉政谈话作为重要的常态化提醒教育方式。任前廉政谈：每位新任职纪检监察领导干部都要进行任前廉政谈话。明确岗位职责要求，提高思想认识，进一步强化勤廉意识，以尽快适应工作角色转变。与书记面对面谈：委局及时召开乡镇纪委书记向县纪委书记汇报同级党政领导班子成员廉洁从政专题会议，9名乡镇纪委书记在漾濞县纪委会议室向县纪委书记和县纪委常委汇报了同级党政领导班子成员廉洁从政情况，以及所在乡镇党风廉政建设和反腐败各项工作开展情况。会后杨燕书记在办公室，分别与9名乡镇纪委书记进行了交心谈心，询问他们工作和生活中的困难，对工作中出现的苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒。
“讲”。今年1月份开始，在每周一例会结束后由纪委常委带头轮流由每位在职干部开展漾濞县纪检监察干部大讲堂。讲堂内容自己选择，可结合自己工作实际，就纪检监察工作业务知识、工作中的心得体会、心理健康或养生等各方面相关知识进行讲授，以此为点，在系统内营造勤廉务实、勤学好学的良好学风和作风。积极选派选手参加县“三严三实，忠诚干净担当”主题演讲比赛及全州纪检监察机关2015年迎国庆“扬清风，树正气”演讲比赛，通过演讲展示了漾濞纪检监察人的良好精神面貌。
（ 杜秉琴）