2014年来，姚安县纪委利用“六大平台”为纪检监察干部“充电”，通过开展学理论、学业务，纪检监察干部队伍的整体素质得到提升。
利用讲坛平台“充电”。充分利用县委举办的“姚安讲坛”知识讲座和云南省领导干部时代前沿知识讲座“两大”平台，组织纪检监察干部参加听取知识讲座。年内，该县共组织纪检监察干部参加“姚安讲坛”知识讲座3期，参加人数达189人次；组织参加云南省领导干部时代前沿知识讲座4期，参加人数达62人次。
利用在线平台“充电”。充分利用中央和省、州、县“纪检监察网站”以及“云南省干部在线学习网站”等在线平台，组织纪检监察干部参与网络在线学习。年内，该县共有65名纪检监察干部参与了云南省干部在线学习，目前98%以上的纪检监察干部均已完成了今年的在线学习任务，达到了相应规定学时、学分。
利用手机平台“充电”。充分利用共产党员微信、易信和手机快讯等平台，组织纪检监察干部业余时间“充电”。据统计，该县共有78名纪检监察干部开通了云南省共产党员微信、易信，66名纪检监察干部开通了《云南网络党建：学习手机报》，81名纪检监察干部开通了《姚安手机快讯》。通过微信、易信和手机快讯等的开通，有力推动了学习常态化。
利用专刊平台“充电”。 充分利用县纪委创办的《姚安纪检监察信息》、《每日廉政快报》和《以案明纪》等专刊简报以及 “学、思、见、悟”专刊栏目平台，为纪检监察干部提供“营养餐”。年内，共编发《姚安纪检监察信息》15期、《每日廉政快报》90期、《以案明纪》专刊3期、《学思见悟》学习读本汇编500册。
利用会议平台“充电”。充分利用姚安县纪委中心组学习会议、职工学习例会等平台，年内结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，认真组织开展集中学习研讨和交流活动，每周一职工例会安排4—5名干部职工进行集中学习研讨和交流发言，切实增强学习效果。截止目前，已共组织开展集中学习研讨和交流发言21场次，交流发言人数达112人次。
利用培训平台“充电”。充分利用干部教育培训这一平台，自9月份以来，积极推行委局机关各职能室主任每周轮流讲解纪检监察工作业务机制，加大纪检监察干部业务培训力度，截止目前，已开展讲解工作业务3场次，培训人数达138人次。同时，2014年以来，共选派8名纪检监察干部参加了中纪委和省纪委举办的培训，先后抽调纪检监察干部150余人次参与楚雄州纪委办案。（ 自华荣）