元谋县纪委监察局认真落实“转作风”的要求，从严肃党内政治生活抓起，严格过好党的组织生活，拓展延伸干部教育监管，推进机关自身建设，力促纪检监察干部“自身硬”，严防纪检监察机关“灯下黑”。
练就一张“婆婆嘴”，经常教育。健全并严格执行“三会一课”、理论中心组学习制度，建立完善“周一课堂”、“道德讲堂”、“业务工作大家谈”、体验式教育等拓展学习机制，仅2014年以来，先后召开党支部委员会18次，党支部大会21次，三个党小组会议18次，讲专题党课9次，开展“周一课堂”59期、“道德讲堂”9期、“业务工作大家谈”3期，组织到烈士陵园、红军纪念馆等地开展体验式教育6次，组织讨论10次38人发言，共撰写心得体会160余篇，不断强化纪检监察干部的理想信念教育、宗旨意识教育、纪律意识教育、从政道德教育、安全文明教育、保密知识教育和工作业务培训，每月在网上组织理论和业务考试检测党员学习情况。
绷紧一副“严父脸”，严肃批评。严肃认真开好民主生活会、组织生活会，进行民主评议党员。去年以来，除领导平时发现问题提醒打招呼外，先后召开两次县纪委常委班子专题民主生活会，对9名常委提出批评意见160条；以党小组为单位召开两次专题组织生活会，进行一次民主评议党员，对37名在职共产党员提出批评意见780条。充分运用批评与自我批评这个有力武器，让纪检监察干部缺陷见底、问题爆光，触及灵魂、震憾思想，在组织生活中真正地“红脸”、“出汗”、“除尘”、“治病”。
睁大一双“媳妇眼”，强化监督。实行会上临时抽取干部进行提问和作总结、上下班指纹打卡监督、工作期间领导不定期查岗监督、外出工作意见收集监督等工作机制，强化各种内部监督。去年以来进行会上抽取干部回答问题9人（次）、抽取干部对领导讲话或工作交流进行现场总结13人（次），进一步严肃了会议纪律，进行领导查岗70多批（次），发现违反会议纪律、工作纪律等问题进行当场批评或会议通报批评。修改完善和建立制度37个，强化制度监督。年初党支部与党员签订量化责任书，年底进行严格考核评分，进行考核监督。
通过严肃党内政治生活，全面进行会议教育、谈话提醒、严肃批评、从严监督，有效促进了纪检监察机关内部的纪律作风建设，促使纪检监察干部“个人干净”，当好“透明人”，引导纪检监察干部讲政治、讲原则、讲规矩，时刻崩紧“反监督”这根弦，遵纪守法，从严执业，规范言行，为全县党员干部作表率。（李绍学）