纪检监察机关不是“廉洁保险箱”，纪检监察干部不具有天然“腐败免疫力”。为深入落实中央纪委关于“打铁还需自身硬”、严防“灯下黑”问题的要求，德宏傣族景颇族自治州纪委、监察局正人先正已，严管厚爱纪检监察干部，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
为回答“谁来监督纪委”的问题，坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性。德宏州纪委、监察局设立纪检监察干部监督室，配齐配强纪检监察干部监督力量，充实办案、审理等专项业务人才到干部监督室，履行对全州纪检监察干部信访举报的受理和纪律审查工作，制定实施《德宏州纪检监察干部监督工作暂行办法》、《关于反映纪检监察干部问题线索及处置情况统计制度》等一系列规章制度，进一步增强涉及纪检监察干部案件的纪律审查工作，建立反映纪检监察干部问题线索归口统一处理机制，对碌碌无为、不敢抓不敢管的纪检监察干部，坚决撤换调整；对履职不力、责任缺失引发严重后果的严肃问责；对违规私存、隐瞒线索，擅作取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案的，绝不护短，绝不手软，发现一起，查处一起，曝光一起。今年以来，全州纪检监察机关已对13名纪检监察干部分别给予党政纪处分、组织处理和问责追究，对5个基层纪检监察组织通报批评。
与此同时，德宏州纪检监察干部监督室安排检查组，定期不定期采取问卷调查、明察暗访、回访、座谈等形式开展专项检查，对纪检监察机关及其干部遵守党章党纪和法律法规，依纪依法履职以及作风建设等情况开展监督检查。
另外，德宏州将监督重点前移，强化经常性提醒教育。以纪检监察干部入职、任前等节点的廉政谈心为重点，按照分级负责原则，分批开展谈心活动；对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题，按照干部职级和需要，由纪委监察局领导或纪检监察干部监督部门派员实施面对面约谈，或发函要求被反映人作情况说明，做到早发现、早提醒、早纠错；对纪检监察系统州管干部、委局机关及派出（驻）机构全体干部、各县市纪委监察局领导班子及成员的提拔任用和评先等，必须征求州纪委纪检监察干部监督室意见。据统计，今年以来，州纪委干部监督室共对 22名纪检监察干部进行了廉政审查，对15名纪检监察干部进行了任前廉政谈话。（李艳）