2014年来，河口县突出从严治党这条主线，通过抓监管、抓教育、抓培养、抓服务“四项”举措，将纪律和规矩挺在前面，努力造就一支守边、固边、稳边的干部人才队伍。
给领导干部“上弦”。举办河口县领导干部学习贯彻省委九届十一次全会精神培训班。县委常委、县纪委书记王光伟以全面从严治党为主线，营造风清气正的政治生态、建设“三严三实”和忠诚干净担当高素质干部队伍为主要内容，对该县担任实职的正、副科级领导干部（含挂职干部），科级非领导职务干部，副科级后备干部，新农村指导员，大学生村官，选调生，乡镇组织委员、组织干事、宣传干事，村党总支第一书记共计857人进行专题授课。绷紧河口县广大党员领导干部队伍廉洁自律的弦，树立起把纪律和规矩挺在前面的思想。
给党员干部“充电”。结合“专题教育”集中学，举办专题研修班2期450余人次，开展县委理论中心组学习5次，四套班子集中研讨学习26次，县委四套班子成员讲党课28次，县处级领导撰写心得体会96篇。结合“干部需求”培训学，采取讲授式、案例式、观摩式教学模式，分期、分批、分层次举办处级、科级干部、村（社区）干部培训班等主体班次和专题讲座5期 1300余人次，撰写学习心得体会320余篇。结合“干部在线”随身学，2015年全县共有460人干部参加云南省干部在线学习，截止目前，389人通过干部在线课程学习。
给年轻干部“墩苗”。坚持向上“输出”与向下“接地”相结合，全方位选派干部挂职交流和锻炼的力度，把看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部放到艰苦岗位、复杂环境中去“墩墩苗”、“压担子”，提升干部实践能力。2014年来，选派23名优秀干部及后备干部到乡镇、农场、州内省外等地挂职，选派8名干部到机关单位跟班锻炼，选派93名机关党员干部担任新农村建设指导员、常务书记，选派19名机关年轻干部到村任第一书记。
给优秀人才“护航”。河口县委、政府制定了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，成立县域专家协会，健全专家考核评价机制，逐步完善人才引进、培养、激励、流动、服务体制机制。2014年来，初步审核筛选出县域专家人选57人，评选8位“心动河口、最美人物”，招录引进578名优秀人才，邀请4名越南教师到县职高为中国学子进行越语培训，安排59名中国学子到越南学习，在暑假期间为红河学院19名大学生提供实习锻炼平台。