2014年来，永仁县坚持对领导干部用权从严管理，秉承“严是爱，宽是害”，全方位加强监督，真正把权力关进制度的笼子里，戴上“紧箍咒”，涂上“防腐剂”，让干部不敢、不愿、不能滥用权力，在权力面前“不任性”。
完善廉政档案到位。廉政档案的建立旨在促进广大党员干部廉洁从政，主动适应全面从严治党新常态，增强自身遵规守纪意识，时刻牢记“把纪律和规矩挺在前面”，真正从思想和行动上把纪律和规矩立起来、挺起来。两年来全县28名处级、380余名科级实职领导干部更新完善廉政档案，实现领导干部廉政档案动态管理。
开展廉政提醒谈话到位。警示干部如履薄冰、如临深渊，督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。两年来对全县所有处级领导、单位及所有实职科级党政主要领导和重点岗位领导干部进行了2次廉政提醒谈话，对43名新任用干部和交流岗位干部作了任前廉政谈话。
监管“三重一大”事项到位。认真开展领导干部任中、离任经济责任审计，加强对财政资金使用和重大投资项目审计，规范领导干部用权。两年来开展任中审计16人，离任经济审计6人，
使用《廉政工作日志》到位。《廉政工作日志》以“勤政廉洁，从每一天开始”为页眉，编印了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》摘“八个严禁、52个不准”、《关于零担干部报告个人有关事项的规定》等内容，每页摘编有《党章》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、廉政常识、廉政常识、廉洁轶事，具有很强的教育性、知识性和实用性，让干部每翻开新的一页日志，都能接受一次廉政教育。全县所有处级领导干部和7个乡镇、64个单位建立使用了廉政日志。
《廉政准则》落实到位。把学习《廉政准则》纳入到党风廉政建设责任制的考核内容，组织干部职工深入学习，牢记8项禁止52个不准，认清底线，筑牢防线。
建立廉政风险防控体系到位。制定下发《永仁县推进廉政风险防控工作实施方案》，认真开展权力清理、权力运行流程公开、廉政风险排查、防控措施制定等工作，制作《职权目录一览表》、《权力运行外部流程图》向社会公开，廉政风险点查找更加准确、防控措施更加全面，廉政风险防控能力进一步增强，促进权力公开透明运行。（普晓芹）