2015年以来，昌宁县纪委在全面落实“两个责任”工作中，按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”要求，始终牢记“打铁还需自身硬”，围绕打造过硬队伍、提升履职能力、规范内部监管三个方面，着力加强纪检监察干部队伍建设，确保“监督责任”落实到位。
教育引导“拉袖子”。充分利用纪委书记（纪检组长）述责述廉、落实监督责任培训、党风廉政建设责任制考核检查等，加强对全县纪检监察干部的教育提醒，引导他们强化自我约束，做到不碰高压线、不进危险区。在培训会上组织观看《决不能背离忠诚干净担当》警示教育片，并集体学习中纪委、省纪委、市纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例，引导他们用前车之鉴警醒自己，做到防微杜渐，确保在作风问题上不出错，在廉洁自律上不出事。
监督检查“提领子”。通过定期不定期对纪检监察工作的专项检查，加强对纪检监察干部履职尽责情况的监管；通过公布举报电话、设置举报信箱等方式，用群众的眼睛和耳朵加强对纪检监察干部的监管，对发现的苗头性、倾向性问题，采取个别约谈、诫勉谈话、通报批评等方式，有针对性的开展提醒提示、进行批评教育，督促他们及时纠正，帮助他们立即整改。
问责惩戒“动刀子”。坚持“执纪者务必严守党纪国法，执纪者违纪违法更要严肃处理”的原则，用更严厉的惩处，以零容忍的态度，加强对违纪违法纪检监察干部的责任追究，坚决做到不遮掩、不护短，不搞内外有别，不搞差异化。对全县2014年党风廉政建设责任制考核为“基本合格”和“不合格”的3个单位的纪委书记进行了诫勉谈话，此次谈话，在全县纪检监察范围内形成了强有力的震慑，教育和警醒了全县纪检监察干部。
通过“拉袖子”、“提领子”、“动刀子”，昌宁县各级纪检监察机关进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，全面推进从严治党各项任务落实。纪检监察干部争做对党忠诚、敢于担当、作风亲民、依法用权和廉洁自律“五个表率”，真正锻造一支“铁军队伍”来适应新常态。（陶坤）