“纪委干部要挺在纪律的前沿，自觉增强对“三严三实”的政治认同、理论认同、感情认同，在全面从严治党战略布局中当好纪检尖兵……”近日，西山区纪委书记在干部教育活动日这样谈到。
据悉，今年以来，昆明市西山区纪委监察局按照“打铁还需自身硬”的要求，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，采取多项措施，锤炼干部“深细严实”作风，扎实推进纪检监察机关自身建设。
派出＋轮岗，注重“岗位练兵”
为切实解决反腐新常态下纪检监察工作业务要求高、干部能力素质尚不能完全适应的问题，西山区纪委先后选派2名干部到省纪委纪检监察学院学习，2名干部到市纪委监察局跟班学习，11名干部参加市纪委组织各类业务培训学习，增强业务素质；举办“纪检监察干部讲堂”4期，邀请3名外出学习干部分享学习心得、拓宽理论视野；针对履职能力较为薄弱的街道纪检监察干部队伍，建立跟班学习制度，抽调4名街道纪检监察干部轮流到委局机关跟班学习，全面参与区纪委监督执纪、信访、纪律审查和信息调研等业务工作，提高业务工作水平。
公开＋互动，打造“阳光纪检”
为了反腐倡廉新形势要求，西山区纪委编写“西山纪检监察信息专刊”，设置“基层动态”板块，着力打造纪检信息权威发布；在纪检监察系统内部建立了干部QQ群，为纪检干部加强沟通交流搭建新平台。开展“机关开放日”活动，邀请社会监督员等参观机关办公环境，听取各科室负责人介绍工作职责、业务流程、工作成效，让外界了解纪检监察机关的工作，同时也在与外界的互动中检验纪检监察干部的素质。
自学＋培训，实现“急速提升”
为适应“三转”要求，提高干部业务能力水平，解决干部“本领恐慌”等问题，西山区在纪检监察系统开展纪检监察业务知识学习活动，为干部配发《纪检监察工作常用法规全书》、《反腐败研究》，要求纪检监察干部带着问题学、结合实际学。举办全区纪检监察干部100余人“对外宣传”、“信息撰写”和50余人“网络舆情”监督员培训班。同时安排区纪委监察局领导班子成员和业务骨干，结合各自分管和负责的具体工作，以“落实‘两个责任’，有效推动‘三转’”、“线索初核与案件突破”、“党纪处分条例和案件审理工作若干问题”等为主题，分5个专题轮流讲授，让干部尽快熟悉相关业务工作。