龙陵县纪委通过完善制度，强化内部监督制约管理，进一步强化正人先正己，执纪先守纪意识，切实做到用制度管人，按制度用权，照制度办事，严管纪检干部，打造过硬纪检干部队伍。
严格实行上下班打卡制度。通过录取指纹方式打卡，每天四次严格打卡，进一步强化了对干部职工的日常管理。如遇有事外出不能按时打卡的，必须分别向考勤登记员、办公室主任及分管领导报告备案备查方可。本周考勤情况于下周一汇总通报，并进行公示。
严格实行请销假制度。明确规定一般干部职工请假，1天之内由办公室主任审批；1天以上3天以内（含3天）由分管领导审批；3天以上由书记审批；副书记、副局长、纪工委书记请假由书记批准。必须写出请假条，按权限签批后，方可请假，特殊情况可口头请假，后补假条，假条报办公室备案。否则，按旷工论处。
严格实行工作交办制度。将全县反腐倡廉建设重点工作任务、各级文件要求及领导安排的事项，以县纪委办公室《交办通知》的方式进行交办，明确分管领导、责任委室、责任人、完成时限、目标要求等，县纪委常委会定期听取汇报，对未按时限办结的，进行督办或约谈，有效解决政令不畅的问题，不断提升执行力。今年以来，共发出《交办通知》36个、提出交办事项119项，县纪委常委会听取汇报3次。
严格实行财务审批制度。对委局涉及的所有与财务有关的公务活动，包括公务接待、办案用餐、办公用品采购、出差、车辆维修、车辆加油等必须事前审批，填写相应审批单据，经层层审核签批后方能办理，促使财务运行更加规范。
严格实行内部督查制度。成立委局机关内部督查组，重点督查是否存在上班迟到、下班早退、无故脱岗办私事、不遵守请销假制度的情况，是否存在上班淘宝、玩游戏、看电影的现象，是否存在交办事项不及时完成的情况，是否存在工作拖沓等情况……对查出问题的个人和科室进行约谈。今年以来共开展内部督查5次，纪律作风督查形成常态化。 (陈媛媛)