近年来，南涧县从严管理纪检监察干部，不断增强纪检监察干部的纪律意识、规矩意识和监督者更要接受监督的意识，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
干部管理规范化。为更好地监督管理全体纪检监察干部，南涧县纪委监察局不断加强和规范干部管理工作。一是建立干部档案。全面建立纪检监察干部档案，干部档案包含干部的年龄、身份、调入调离纪检系统时间、配偶和子女相关情况等内容，干部档案实行动态管理，做到调入建档调离销档，始终保持纪检监察干部的基本情况底子清，情况明。二是定期报告个人有关事项。按相关要求，副科以上干部每年向组织报告婚姻状况、本人及配偶子女出国（境）、个人收入、房产、投资等情况，以便组织时刻掌握干部基本情况动态。三是“八小时”以外活动须报告。副科以上纪检监察干部须报告“八小时”以外活动情况，报告内容主要为文娱活动、邻里关系、生活作风、遵守公德等情况，让纪检监察干部始终在组织监督之下。四是特殊情况随时报告。为加强干部管理，要求纪检监察干部非工作原因外出要向单位报告，报告具体去向、时间等信息，同时，纪检监察干部家庭发生特殊事件也要及时报告，如干部婚姻变化、干部家属非正常原因死亡以及其他特殊情况等，让纪检干部及时得到关怀和帮助。
警示教育经常化。为不断筑牢纪检监察干部的思想防线，把问题消灭在萌芽状态，严防出现“灯下黑”，南涧县纪委监察局始终坚持预防在前，警示在先，开展形式多样的警示教育，确保纪检监察干部知纪守纪，执纪守纪。一是平时领导多“唠叨”。结合纪委常委会、廉政党课、工作培训会、干部职工会和每周一的集中学习等，主要领导对纪检监察机关和纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒，要求纪检监察干部严守纪律。二是组织观看警示片。适时组织观看警示教育片，用反面典型警示纪检监察干部，今年，先后观看了《决不能背离忠诚干净担当》、《贪路无归》等警示片。三是组织学习纪检系统通报的案件。认真组织学习中央和省州纪委通报的各类案件，特别是纪检监察干部违纪违法案件，用前车之鉴警示教育纪检监察干部。四是参观警示教育中心。组织纪检监察干部到县级警示教育中心参观，用县内发生的典型案件和身边人警示教育纪检监察干部。
纪律要求从严化。为防止“灯下黑”现象发生，纪检监察干部的监督管理一律从严，从不搞下不为例，始终让纪检监察干部绷紧守纪之弦，做到不触“底线”，不碰“红线”。一是健全制度。不断健全纪检监察机关各项制度，让纪检监察干部队伍正确行使权力。近年来，南涧县纪委监察局先后制定完善了县纪委常委会议事规则、信访线索集体排查制度，纪律审查主办人制度以及在信访调查、纪律审查中的相关制度等，做到了按制度管人、按制度管物、按制度办事，最大限度地防范人为因素，确保纪检监察机关各项工作在制度规范下进行。二是从严要求。由主要领导带头，以上率下，要求别人不做的纪检监察干部首先不做，要求别人做到的纪检监察干部首先做到。三是从严监督。畅通信访举报渠道，自觉接受党员干部和社会各界的监督，对于信访举报纪检监察干部的违纪违规问题不回避，坚决做到不压不放不缓，一律按规定进行调查核实，做到还干部一个清白，给群众一个交待。四是从严惩处。纪律面前人人平等，对违纪违规的纪检监察干部决不护短，不手软，该通报的一律通报，该问责的一律问责，该处分的一律处分。
文体活动多样化。为进一步缓解纪检监察干部的日常工作压力，南涧县纪委监察局积极组织纪检监察干部参加各类文体活动，从不同角度展示纪检监察干部的风采和精神风貌，让纪检监察干部静心工作，快乐生活。一是组建男女篮球队，参加全会职工篮球动动会，通过比赛增强干部职工的团体意识、团结意识。二是结合开展工会活动，组织干部职工开展登山比赛、参观工业园区等活动，不断丰富活动内容，进一步增进纪检监察机关的凝聚力。三是每年组织女职工参加县妇联举办的趣味体育运动会、相关知识讲座等，关心关爱女职工身心健康。四是组织开展“扬清风、树正气”演讲比赛，共18名纪检监察干部参加比赛，选送前2名参加州级比赛。五是先后组织纪检监察干部参加县内组织的“红土地之歌”、“幸福南涧，家庭助廉”等演讲比赛，展现纪检监察干部风采。六是与相关部门联合开展“军事日”、“国防教育日”等活动，不断增强纪检监察干部的国防意识。（张世雄）