今年以来，南涧县纪委监察局本着“监督的本质是关爱”原则，在工作中坚持以人为本理念，前移监督关口，立足“四抓四强化”，从严管理和关心爱护干部，提升监督实效。
抓思想教育，强化源头关爱。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，组织领导干部观看《胡增荣、高德荣先进事迹报告会》和《廉政中国》等警示教育片，还分别到南涧警示教育中心和祥云县红色教育基地进行警示教育。利用手机报定期向全县科级以上领导干部发送党纪党规、政策要求和警示案例等内容，同时在重要节点，发送廉政短信，及时对领导干部进行廉政提醒，共发送廉政手机报26期。通过学习“先进典型”的优秀品质，吸取“反面典型”的深刻教训，坚决纠正“四风”问题，筑牢思想道德和党纪国法防线，打牢为民务实清廉的思想基础。
抓廉政提醒，强化组织关爱。对60名拟任乡科级领导干部进行了廉政知识考试、集体廉政谈话、个人廉政承诺和廉政勤政考核，上好任前“廉政第一课”，强化新提拔领导干部规矩意识。严格执行领导干部廉政提醒谈话、述职述廉等制度。分别对县处级领导、乡科级领导、中心（站）所负责人和村干部共382人开展了廉政提醒谈话；年底主要领导在本单位本部门职工会上进行会议述职述廉、其他班子成员进行书面述职述廉，部分主要领导还要在县纪委全会上进行公开述廉，现场接受县纪委委员的提问，并进行民主测评。通过早提醒、早打招呼的方式，提前给领导干部打好“预防针”、念好“紧箍咒”。
抓工作纪律，强化过程关爱。对发现苗头性问题的10名科级领导进行了约谈，及时做到“咬耳扯袖，“红脸出汗”，防止小问题演变成大问题。针对部分领导干部存在的“四风”问题，县纪委监察局加大明察暗访力度，对不遵守工作纪律32名领导干部在全县范围内进行了点名道姓的曝光；对存在有令不行、有禁不止，欺上瞒下、弄虚作假，“为官不为”等情况的23名领导干部进行了问责，做到问责一人，警醒一片。通过对发现的“小问题、小情况”及时进行监管，将这些问题遏制在苗头状态、萌芽状态，从根本上保护干部，切实做到防微杜渐，时刻向领导干部敲响警钟。
抓建章立制，强化长效关爱。组织开展副科以上领导干部对“八小时”以外活动情况进行报告，强化对领导干部“八小时”外监督。开展 “六个严禁”等专项整治活动，截至目前，督查中未发现违反“六个严禁”的情况。健全完善《南涧县党政机关厉行节约反对浪费条例》、《南涧县党政机关公务接待管理实施办法》、《南涧县机关事业单位差旅费管理办法》和公务用车配备管理等规定，全县公款吃喝、公车私用等现象得到明显遏制。通过开展专项整治和健全完善制度，强化领导干部廉洁从政行为。