“信任不能代替监督”、“纪委对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”。今年以来，昆明市纪委监察局多措并举加强内部监督管理，防止“灯下黑”，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的反腐铁军。
设立机构、建章立制，对纪检监察干部监督管理专人负责。结合纪检监察机构改革，在2015年1月份成立了干部监督室，编制3人，专门负责对纪检干部的监督管理。并制定出台了《昆明市纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》，对监督原则、监督对象、监督内容、监督方式、监督程序、责任追究等作了明确规定，使干部监督工作做到有章可循。建立了《纪检监察干部问题线索统计专人负责制度》、《纪检监察干部问题线索季度统计制度》，保证全市反映纪检监察干部信访举报及问题线索处置情况及时准确。
重申纪律、明确要求，筑牢纪检监察干部纪律规矩意识。组织全体纪检监察干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》。制定印发《昆明市纪委监察局机关干部“十要十不准”纪律规定》，对政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、办案纪律等作出禁止性规定；制定昆明市纪委监察局调研工作纪律要求，严防调研中发生违反八项规定精神的行为；制定了《昆明市纪委监察局借调工作人员管理制度》，明确借调期限、审批程序和监督管理办法；制定出台《昆明市纪委监察局机关重要工作督办制度》，对各项工作的分解办理、情况反馈、结果运用、责任追究等作了明确规定，确保重要工作任务得到落实。通过强化学习和重申纪律，进一步明确了要求，筑牢纪检监察干部的纪律规矩意识。
专项整治、强化监督，加强对纪检监察干部日常管理。在市纪委监察局机关开展严禁收送“红包”专项整治，深入排查存在问题，逐一签订承诺书；认真落实《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》，严格执行纪检监察领导干部办理婚丧喜庆事宜报备制度。制定了《关于对市纪委监察局机关干部作风纪律专项检查的方案》《全市纪检监察干部作风纪律专项检查的方案》并组织实施。截至目前，市纪委监察局组成的3个检查组已17次对全市纪检监察系统干部作风纪律情况进行了监督检查，在系统内5次通报监督检查情况。
从严执纪、绝不姑息，坚决查办纪检监察干部违纪违法案件。今年1月至10月，干部监督室收到信访举报纪检监察干部件12件，涉及6个机构14人（其中县处级7人，科级7人），根据信访举报问题线索调查核实情况，谈话函询了结1件，初核了结10件，给予问责处理4人。据统计，今年以来全市纪检监察干部被纪律处分7人，其中开除党籍、行政开除处分1人，党内严重警告4人，党内警告、行政警告1人，行政记过1人。被问责6人，其中撤职1人，停职检查3人，责令作出书面检查1人，通报批评1人。对纪检监察干部违纪违法案件做到“零容忍”。