南华县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，外加压力，内添动力，开设“五个课堂”，不断提升纪检监察队伍的整体素质，全力打造执纪铁军。

2015年以来，永仁县通过“一减三增”，着力解决四个问题，强力驱动乡镇纪委“三转”。

近日，双江自治县纪委在深入推进专题教育中，要求纪检监察干部作为执纪者和监督者，要做守纪律讲规矩的表率者和维护者，要敢于担当、敢于监督、敢于负责，牢固树立忠诚于党、忠诚于纪

临沧市纪委、市监察局立足纪检监察工作实际，主动适应新常态，认真落实2013至2017年纪检监察干部教育培训规划，把教育培训贯穿到纪检监察工作的全过程，加大工作力度，开拓干部视野，

武定县纪委监察局采取有力措施,“五抓”并举，切实加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提高干部的素质和能力，为争创一流业绩打牢基础。

2015年以来，马关县结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，着力解决乡镇干部队伍建设中存在的突出问题，通过多种形式，切实找准症结，对症下药，力争在加强当前乡镇干部队伍建

近期昭通市纪委研究出台了《关于明确市纪委监察局派出纪工委监察分局负责指导联系工作职责和调整分工的通知》，将派出纪工委监察分局与市直各单位工作职责关系划分为“负责、指导和联

近日，曲靖市出台《纪检监察干部监督管理暂行办法》。办法明确规定：曲靖市纪委监察局设立干部监督管理室，依纪依规对全市纪检监察干部进行监督管理。办法中对监督对象、工作职责、监

砚山县纪委监察局进一步增强培训的针对性和实用性，采取“点菜配餐”的方式，对全县纪检监察干部进行了业务培训。

《一心一意的坚守——记宁洱县纪委主任科员李俊福》先进事迹在《中国纪检监察报》报道后，宁洱县纪委监察局高度重视，就地取材，启动学习李俊福同志先进事迹“六个一”主题教育活动。

为切实了解县直部门领导班子和领导干部的工作情况，从严从实管理干部，促进干部能上能下，马关县突出重点，认真做好36个科级领导班子和141名科级领导干部的届中考核工作。

峨山县在选拔任用干部工作中，严格执行《干部任用条例》和有关政策法规，注重干部队伍综合分析研判工作，综合考察干部，更加注重崇尚实干敢于担当，严把廉政关，强化德的考核，考准考

近日，昭通市纪检监察系统开展宣传报道和信息写作培训，为120名来自全市各县（区）纪委（纪工委）分管副书记、市直各部门纪检组长（纪委书记）和纪检监察信息员充电。

麒麟区聚焦中心、突出主业，采取有效措施抓好自身建设，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

2014年以来，牟定县纪委围绕建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍，着眼提升纪检监察干部队伍政治素养和业务水平，采取有力措施加强自身建设，为深入推进全县党风廉政建设和反

2015年7月29日，丽江市国税局召开全市国税系统纪检组长约谈暨专兼职纪检员培训会议，市、县（区）局纪检组长，监察室主任，设在稽查局、管理分局的专兼职纪检监察员以及市局监察室全

寻甸县纪委认真贯彻从严依规治党要求，不断创新方式方法，强化措施从严教育管理监督干部，筑牢廉政防线，取得明显成效。

7月28日上午，临翔区举办深入推进党风廉政建设和反腐败斗争专题党课。临沧市委副书记丁仕凯作了题为《坚持依法依纪从严从实管党治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的专题报告。

2014年来，施甸县法院党组和干警抓住队伍建设这个根本，坚持不懈抓队伍、严字当头管队伍、多措并举建队伍、运用典型育队伍、以身作则带队伍，营造出想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围。法院的群众满意度和司法公信力不断得到提升，2014年群众满意率达99%，建院53年干警违纪违法“零记录”。

2015年以来，双柏县纪委监察局聚焦主业主责，履好监督执纪责任，以抓学习教育为重点，促进了纪检监察干部的能力素质双提升。

保山市纪检监察干部监督工作坚持工作和建设并重，互相促进，奏响工作最强音，实现了干部监督工作的良好局面。

福贡县纪委监察局从加强自身建设的角度出发，通过“四个进一步”积极推进党组织规范化建设，为聚焦主业、深化“三转”、强化监督执纪问责提供了坚强的组织保障。

今年以来，省直机关纪工委为进一步适应“三转”要求，大力加强自身建设，以“全员想办案、人人会办案、人人办成案”为目标，注重办案能力培养，努力提升依纪依法惩治腐败的能力，组织

镇康县以加强纪检监察机构及纪检监察干部纪律作风建设为重点，积极开展遵纪守法及安全警示教育活动。

从严管干部，从严带队伍，是纪检监察机关加强自身建设的永恒主题。近年来，瑞丽市纪委监察局持续抓好五个方面的工作，队伍建设取得新成效。

元江县结合全面加强干部队伍建设要求，不断强化干部监督管理，着力推动干部积极作为，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。

7月13日至16日，滇中新区纪工委在嵩明县举办2015年第一期纪检监察业务培训班。

为进一步加强和规范对纪检监察系统改任非领导职务干部的监督和管理，晋宁县纪委出台了《晋宁县纪检监察系统改任非领导职务干部管理办法》。

近日，新平县纪委监察局派出纪工委、机关室负责人，就上半年工作任务和目标完成情况向县纪委常委会作了汇报。

为培养和造就一支素质过硬的纪检监察干部队伍，不断提高纪检监察干部队伍执纪能力建设，楚雄市通过“七抓七强”加强纪检监察干部队伍自身建设。

近期，洱源县紧紧围绕全县2015年度53项重大建设项目和13项重点工作任务，由县委干教委牵头，邀请州县领导和相关部门业务骨干，就党风廉政建设等9个专题，分两期为全县500名乡科级实职

为防止纪检监察干部出现“精神状态不佳，不思考工作，不敢担当、不愿负责、不作为”等问题，镇雄县纪委制定《中共镇雄县纪委2015年度目标管理考评工作实施方案》。

双江自治县纪委县监察局全面加强纪检监察干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当、奉献的纪检监察铁军。

罗平县纪委监察局结合派出纪工委监察分局工作实际，以落实“三转”要求为契机，从健全沟通协调工作机制、建立能力提升工作机制和表彰奖励工作机制发力，促进派出纪工委监察分局提升履

2014年来，峨山县以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为载体，以组织建设为基础，教育培训为手段，规范管理为重点，致力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作

双江县纪委认真落实中央、省、市纪委要求，攥紧“拳头”聚焦主业，形成合力，全力推进“三转”，全面提升履职能力，取得了一定成效。

2014年来，西双版纳州纪委认真审视纪检监察干部队伍与新形势、新任务和“三转”要求“不适应”、“不符合”等问题，以深化干部教育培训改革为主线，以提高干部岗位能力素质为重点，坚

漾濞县纪委监察局从严落实“三转”，着力聚焦主业，突出抓好纪律作风、监督问责、案件查办等中心工作，种好“责任田”，整体推进全县党风廉政建设和反腐败各项工作。

在干部选拔任用工作中，元江县委严格按照有关规定，坚持好干部标准，完善工作机制，严守选拔程序，创新培养方式，加强监督管理，不断加强领导班子和干部队伍建设。

今年以来，贡山全县各级纪检监察机关严格按照中央纪委关于“转职能、转方式、转作风”要求，进一步明确职责定位、找准工作重点，更好地履行党内监督专门机关的各项职能，做到不越位、

近期，结合德宏州委党校举办的新任公务员培训，德宏州纪委指定党风政风监督室负责人参与授课，约280余名学员接受教育。

近日，德宏州纪委纪检监察干部监督室和机关纪委对经六届州纪委第62次常委会研究决定提拔的4名科级干部开展了集体任前廉政谈话。

2015年以来，西双版纳州纪委牢固树立“信任不能代替监督”的执纪理念，在严明纪律上下功夫、以铁的纪律加强纪检监察干部队伍建设。

昭通市纪委近期在全市范围内公开选调了3名事业人员充实到纪检监察宣传教育中心工作。为充分体现公开、公平、公正原则。

红河县认真贯彻落实中央和省、州关于纪律检查体制改革工作的决策部署，围绕 “两个责任”落实，深化“三转”，强化权力制约、加强制度建设等重点工作，推动全县党风廉政建设和反腐败

昭阳区纪委办坚持每周例会学习，特别是学习党章、党的方针、政策、文件、会议精神，深刻领会中央、省、市纪委全会等精神，着力提高六种服务能力适应“三转”需要。

洱源县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断适应新常态要求，从坚持选任标准、加强日常监督、规范管理程序、强化专项整治等方面着手，从严从实加强干部管理。

7月15日下午，怒江州纪委监察局举行理论中心组第三次学习，就“严以修身”专题开展第二次集中学习研讨，州委常委、州纪委书记陈涛主持并作总结讲话。

近年来，文山州丘北县不断加大纪检监察干部队伍建设力度，以打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标，以搭建四个平台为抓手，多方位促纪检监察干部良性成长。

华宁县纪委注重抓早抓小，先后采取一系列举措，坚持严格教育培训、谈心谈话、监督管理，切实做好全县党员干部教育管理工作，促进干部健康成长。

7月13日，景谷县纪委监察局举办为期一天的全县纪检监察干部业务知识培训班，以培训方式进一步明确纪检监察职能定位，提高履职能力，确保党要管党、从严治党要求落到实处。

楚雄州从2009年开始，对新任县处级领导干部进行反腐倡廉暨履职能力提升培训，此后这一做法形成了常态，全州所有新提拔的县处级领导干部，都必须参加反腐倡廉建设和履职能力专题培训

剑川县把加强党员干部纪律和规矩教育，作为全面从严治党、把纪律挺在前面的基础性工作，创新教育方式，重点念好“学、析、谈、宣”四字诀。

曲靖市严格落实基层党建工作责任制，强化党委主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，将整顿软弱涣散基层党组织工作作为县、乡党委书记抓基层党建工作述职述评及年度综合考核的重要内容。

元江县建立党员干部人才双向约谈制度，主动倾听基层心声，传递组织关爱，畅通党员干部人才建言献策和批评监督渠道，做到从严从实管理，促进领导班子和干部队伍建设，激活党员干部人才

近日，大理州纪委出台了《纪检监察干部监督工作暂行办法》，从严从实规范纪检监察干部的行为。《暂行办法》共六章十六条。《暂行办法》规定，大理州纪委纪检监察干部监督室负责全

7月9日至10日，云县纪委举办县乡专职纪检监察干部案件查办培训班，对全县12个乡（镇）纪委书记、副书记、纪检监察员及县纪委监察局全体干部共79人进行集中培训。

近年来，昭阳区纪委在昭通市纪委和区委的坚强领导下，把加强乡镇纪委工作的领导和指导作为推进全区党风廉政建设及反腐败工作的重要内容，扎实有效地推进基层纪检组织建设，提升乡镇纪

报送拟提拔或重用人选，须党委（党组）主要负责人签字确认；将经济责任审计结果作为任前考察重要参考；对拟提拔人选，请下级纪委或所在单位纪检部门出具廉洁情况鉴定

“这样的培训班紧跟形势，灵活新颖，感受深刻，受益。”富民县永定街道清河村委会党总支书记余文龙刚刚参加完全县基层干部培训班学习，由衷的感叹。

为进一步提高全县纪检监察干部业务能力，提升全县党风廉政建设和反腐工作水平，7月9日，水富县举办全县纪检监察系统干部业务培训会，县委常委、纪委书记秦明丽作动员讲话。

贡山县坚持把加强干部监督工作作为贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要举措，贯穿于干部队伍建设的各个环节，做到“四个贯穿于”，切实发挥干部监督工作在干部队伍建设中的重要作用

为认真落实“从严治党、从严治吏”的要求，沾益县积极制定有效措施，建立健全工作机制，切实加强干部管理监督。

截至6月30日，德宏州共举办基层党组织书记集中培训班68期、专题辅导3场、讨论交流7场、其他方式33期，培训3648人，圆满完成了基层党组织书记集中轮训工作。

7月6日至10日，普洱市纪委监察局在市委党校举办全市纪检监察系统综合业务培训班，来自全市各级纪检监察机关的157名干部集体接受业务培训学习。

近日，西双版纳州纪委监察局召开年度工作典型案例汇报分析会，以案说转、以案释转、以案促转，全力加快推进“三转”步伐。

玉溪市突出以制度规范为约束、以资源整合为基础、以科学研判为目的，着力构建便于操作、尊重民意、体现公正、科学合理的县级领导班子和领导干部分析研判机制。

7月7日下午，在州委党校第九期中青年领导干部暨第三期妇女干部综合能力提升培训班上，州委巡视工作联络办杨耀昌受邀并以《贯彻全面从严治党要求把纪律和规矩挺在前面》为题

2015年以来，通海县把深入落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任作为净化全县政治生态、巩固作风建设新常态的“牛鼻子”，通过把方向、谋规划、促行动，为党政机关疏通

近期昆明市纪委监察局制定出台了《昆明市纪委监察局借调工作人员管理制度》、《昆明市纪委监察局借调干部考核实施细则》，通过“三化”进一步完善了借调人员跟班学习制度，并于7月

洱源县坚持教育在先、预防在先，采取多种措施，不断加强新任领导干部的廉政教育，特别是把任前廉政法规知识考试作为一项重要举措，通过以考促学，进一步提升领导干部的勤政廉政意

为推进“三转”工作落实，促进纪检监察干部正确、认真、负责地履行好执纪监督问责工作职责，文山市纪委按照打铁还需自身硬的要求，结合纪检监察工作中发现的问题，切实加强对纪检

为进一步加强干部队伍建设，昌宁县紧紧围绕“提高理论素质、增强党性修养、提升发展能力”的目标，抓实干部教育培训，着力打造一支“忠诚干净担当”的领导干部队伍。

建水县纪委在深化“三转”工作中，通过强化“五力”，努力打造一支“五型”纪检干部。强化学习力，打造学习型纪检监察干部队伍。坚持每周一的政治业务学习制度，每周开展“每周一

迪庆州纪委为进一步加强纪检监察干部监督管理工作，把自身建设摆在更加突出的位置，狠抓内部管理。认真按照中央纪委牢固树立“监督者更要接受监督”的强烈意识，严格自律

7月7日上午，为期4天的普洱市纪检监察综合业务专题培训班开班。普洱市委常委、市纪委书记徐浡尧出席开班仪式并讲话。

临翔区不断探索科学选人用人机制，努力为纪检监察干部搭建良好成长平台，让纪检监察干部队伍“活”起来。

红河县在落实“三转”工作中，进一步明确职能定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心工作，改进方式方法，科学有效地履行职能、担当责任，全面履行监督执纪问责的专职

7月3日，丽江市纪委监察局召开中心组理论集中学习会。

峨山县严格执行落实干部选拔任用工作程序，始终把严格程序作为做好干部选拔任用工作的关键，通过严把“五关”，切实做到履行程序不变通，有效遏制带病提拔现象，保证选人用人的公

绿春县以监管乡村干部用好权、管好钱为出发点，以深化廉政教育、排查岗位风险、督促村务公开等举措，加强对乡村党员干部的教育和管理，进一步打牢乡村干部廉洁从政的思想防线。深

河口县在监督干部选拔过程中，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关“三个关口”，切实提高干部选拔质量。严把动议提名监督关。一是动之有序、动之有据。制定了《县委书记用人

2015年时间刚刚过半，梁河县纪检监察机关在强化自身建设中迈出了新的步伐，通过扎牢制度“笼子”、撒下监督“罗网”、勇于向自己“开刀”，打造了一支精锐的反腐标兵。

腾冲县纪检监察机关切实“转职能、转方式、转作风”，不断推进“三转”工作，强化纪委监督责任落实。

2015年以来，华宁县纪委牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以“专业眼光”紧盯“业内人士”，更加严格强化监督，更加刚性执行纪律，切实解决“灯下黑”问题。高举航标灯，坚守

“实行AB角工作制度，可以把有限的人、财、物资源进行整合，更有效地促进派出纪工委履行监督职责。以前我们都没有自办案件，目前派出纪工委都有3件自办案件了。”

双江自治县纪委认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，把主要精力聚焦到案件查办工作中，不断提高案件查办的能力和水平。一是转职能突出主业，加大案件查办力度。清理纪检监察

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。身有正气，不言自威。值此2015端午节即将来临之际，恭祝您身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意

为深化“三转”要求，马关县纪委监察局统筹协调，积极作为，进一步明确职责定位，创新履职方式，强化作风建设，深刻领会“三转”实质。

彝良县纪委紧紧围绕适应“三转”和新形势纪检监察工作的需要，拓宽渠道、注重实效，切实加大对乡镇纪检干部的业务培训和指导力度，不断提升乡镇纪委工作水平。选送培训。努力争取

为进一步明确监督执纪职责，落实纪检监察机关转职能、转方式、转作风,景谷县于近日组织召开全县纪委书记座谈会，县委常委、县纪委书记纪明良在座谈会上提出

近年来，福贡县认真贯彻落实《条例》并在提升干部监管上下功夫，在干部日常监督中通过巡查巡视、日常监督、考核评价“三项举措”，有效推动了干部队伍的作风建设、班子建设和执行

“纪检监察机关不是天然的‘避风港’、‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天生的‘免疫力’。”华宁县纪委牢固树立“信任不能代替监督”的执纪理念，以更高的标准、更严的要求

为顺应正风反腐新常态，兰坪县纪检监察机关把精力放在监督、执纪、问责上，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的常态化机制。

临翔区纪委认真践行“三严三实”要求，结合“三转”契机，加强纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，真正成为严惩腐败的“铁军”。

2014年来，陇川县纪委派出机构深入落实“三转”要求，不断转变观念，创新思维，在教育、监督、服务方面作文章，努力探索推进纪委各派出机构与部门监督联系有效途径，进一步强化党员

云龙县纪委按照中央纪委关于“三转”的有关要求，找准焦点、突出重点、筑牢基点，聚焦中心任务，明确职能定位，突出监督执纪问责主业，全面落实监督责任。

双江县纪委监察局认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，把主要精力聚焦到案件查办工作中，不断提高案件查处的能力和水平。

在强化内部监管，加强自身建设，提升纪检监察干部队伍综合素养及履职能力和水平工作中，新平县纪委监察局坚持多措并举、多点发力，严防“灯下黑”问题产生。刚性约束“强监管、正

曲靖市纪委监察局按照全面深化纪检体制改革的部署要求，坚持把内设机构改革调整作为纪检体制改革的基础和前提，统一思想认识，整合资源力量，优化机构设置，突出主业主责