2014年来，陇川县纪委派出机构深入落实“三转”要求，不断转变观念，创新思维，在教育、监督、服务方面作文章，努力探索推进纪委各派出机构与部门监督联系有效途径，进一步强化党员干部特别是领导干部的廉洁意识。
教育常态化——“有无苗头，教育为先”。继续深入开展廉政提醒谈话，把部门分为“一把手”、班子成员、股室负责人、重点岗位等四个层次，对应纪工委按需要不定期开展提醒谈话，除警示谈话、诫勉谈话外，注重把开展任职谈话、思想交流谈话、专项内容谈话等提上重要日程，分层次、多形式，长年所为，持之以恒，使领导干部在潜移默化中增强抵御腐败和诱惑的能力。
监督动态化——“是否风险，备案可查”。继续深入开展领导干部重大决策责任档案、领导干部廉政档案、领导干部个人有关事项报告等制度，在各类档案资料中，详实记录领导干部贯彻落实政策方针情况、执行民主集中制情况、“一岗双责”履职情况以及个人家庭、生活等多项内容，规范备案上报机制，纪检监察派出机构通过备案资料对部门领导干部进行动态管理和监控。
服务全程化——“主动介入，强化沟通”。 纪委各派出机构主动与部门建立起浓厚的工作友谊，努力学习掌握部门基本情况、主要业务、工作职责等内容，同时通过全身心的融入、工作中的磨合，让部门自愿与自己交心交底，自觉让自己参与监督，双方彼此信任、互依互靠、同甘共苦、群策群力，携手共同推进各项工作健康有序发展。