临翔区纪委认真践行“三严三实”要求，结合“三转”契机，加强纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，真正成为严惩腐败的“铁军”。
深化“三转”，突出主业主责。全面清理议事协调机构，整合反腐力量，区纪委监察局参与的议事协调机构从165个减少到13个，减幅达92%；组织召开全区纪检监察工作推进会议，实行区纪委书记对10个乡（镇、街道）纪（工）委书记进行工作约谈机制；不断改进工作作风，深入开展“三严三实”“忠诚干净担当”教育活动，以加强纪律作风建设为重点开展遵纪守法及安全警示教育活动，切实做到思想转变到位，责任落实到位，措施强化到位。
坚持原则，敢于主动担当。牢固树立“有违纪问题发现不了是失职，发现了问题不查办是渎职，查办了没有突破是不称职”的理念。认真执行临翔区纪委常委包案机制，对委局受理的案件，从受理、初核、立案、审理、结案全过程进行领导、组织、协调、督促和落实，坚持“谁包案、谁负责”的原则；认真落实《临翔区纪委常委挂钩联系科级党政领导班子及其负责人廉政提醒谈话制度》，对全区科级党政领导班子及其主要负责人进行廉政提醒。切实把监督责任落到实处。
落实制度，加强监督管理。落实纪检监察干部报告个人重大事项制度，上级纪委提名、考察下级纪委书记、副书记制度，坚持上级纪委约谈下级纪委工作和下级纪委向上级纪委报告工作制度。严格教育监督管理干部，自觉接受党内和群众监督，以“零容忍”态度查处纪检监察系统内部违纪问题，2013年以来，对1名乡纪委书记因工作责任心不强、工作落实不力进行系统内通报批评；对3名乡（街道）纪（工）委书记因“三转”推进不力实施诫勉谈话；对2名纪检监察干部因违反工作纪律进行问责处理，其中1名免职并调离纪检监察机关；对2014年度无立案查处违法违纪案件的4名乡纪委书记进行组织约谈。
强化培训，加大办案力度。加大干部培训力度，2015年选送参加全省党风政风监督业务培训1人次，参加省、市、区以案代训12批次，40人次，共计346天。切实提升纪检监察机关依纪依规依法安全文明办案能力和水平。