近期昆明市纪委监察局制定出台了《昆明市纪委监察局借调工作人员管理制度》、《昆明市纪委监察局借调干部考核实施细则》，通过“三化”进一步完善了借调人员跟班学习制度，并于7月6日召开了第一批借调人员跟班学习报到会。
借调人员跟班学习制度实行“三化”：一是做到借调人员跟班学习制度常规化。每年由市纪委组织部牵头，其他各部门配合，在本人自愿报名、各县（区）纪委监察局推荐的基础上，组织3批人员到委局机关各部门跟班学习。二是实现借调人员跟班学习管理规范化。进一步规范了借调人员审批程序、日常管理考核、后勤保障等方面的规定，既为借调跟班学习人员提供了一个相对稳定良好的跟班学习环境，也为被跟班学习部门提供了管理依据。三是注重借调人员跟班学习效果明显化。在实现跟班学习人员、部门和被跟班学习部门之间建立起“双向选择”的前提下，通过细化考核指标、定期一月一考核、借调学习跟班人员报到会、中期小结会、跟班学习工作鉴定、跟班学习人员自我总结、对跟班学习人员中工作成绩突出优秀的向选送单进行推荐等方式，确保跟班学习人员参与到工作中去发挥最大化作用，在思想及业务水平方面均得到明显提高。
第一批借调跟班学习的10名同志，来自五华等8个县（区）纪委监察局，主要分配到信、检、审主业等部门。报到会上市纪委副书记周红斌对昆明市纪委监察局进一步健全借调人员跟班学习制度作了说明，指出今后要把跟班学习制度作为培训纪检监察干部、选拔纪检监察干部的主要途径；并对借调跟班学习人员及相关部提出了工作要求，要求借调跟班学习人员做到作风硬、工作实、加强学习、跟得上班、学有所获，要求组织部、办公厅及各被跟班部门在学习上要帮助、工作上要指导、生活上要关心，同时也要严管理、严要求把“纪律和规矩挺在前面”确保跟班学习取得明显效果。