彝良县纪委紧紧围绕适应“三转”和新形势纪检监察工作的需要，拓宽渠道、注重实效，切实加大对乡镇纪检干部的业务培训和指导力度，不断提升乡镇纪委工作水平。
选送培训。努力争取参加省、市及以上纪检机关组织的培训，尽可能地让乡镇纪委书记、专职委员“走出去”，开阔视野、增长见识，接受专门培训。2012年以来，全县共选送乡镇纪检干部共54人次参加市级以上组织的培训学习。
专题培训。立足于全县工作开展实际，有针对性地组织县内专题业务培训。去年以来，先后开展“五级联动”、民生资金监管、案件查办、信访等专题业务培训4次。
指导培训。针对乡镇纪委办案工作中遇到的困难和问题，县纪委及时派出办案能手到乡镇纪委指导案件查办具体业务工作，解决协调具体问题，有效推进办案进程。2014年以来，县纪委共派员指导20余人次。
“以案代训”。轮流从乡镇纪委抽调人员参与县纪委办案，通过办案实践、以“老带新”等方式提高乡镇纪委办案能力，去年以来共抽调8人次到县纪委参与办案实践培训。
交流培训。推进乡镇纪委交叉办案、联合办案模式，达到相互交流、整合突破、共同提高的目的，有效突破了以往乡镇纪委办案工作薄弱的问题，实现了每个乡镇均有自办案件且每年不少于2件的目标。