2015年以来，西双版纳州纪委牢固树立“信任不能代替监督”的执纪理念，在严明纪律上下功夫、以铁的纪律加强纪检监察干部队伍建设。
约法五章 以铁的纪律推进领导班子建设
深入推进“三转”，班子建设是关键，只有紧紧抓住班子建设这个“牛鼻子”，推进“三转”才不会落空。州纪委坚持“党要管党、从严治党”的要求，对常委班子成员严明五项纪律，实行“约法五章”，以上率下转职能、转方式、转作风。一是严明政治纪律。不允许对党的路线方针政策和决议决定妄加议论；不允许对党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署打折扣、搞变通；不允许对州纪委集体作出的决定、安排和要求阳奉阴违；不允许利用职位拉圈子，更不允许利用职权经营社会圈子。二是严格组织纪律。因公外出必须审查批准，因私外出必须提前请示报告；工作中遇到情况必须请示报告，不允许擅自表态和处置；不得越级请示汇报工作，不允许超越权限办事；常委会议不得临时动议、私设议题。三是严格保密纪律。不得擅自向任何单位和个人通报工作情况；不得在任何公开场合谈论常委会讨论情况；不得以任何方式跑风漏气、通风报信。四是严格办案纪律。任何办案措施的使用必须经过批准；不允许私存信访举报件和其他案件材料；不允许瞒案不报、有案不查、以案谋私。五是严格工作纪律。模范遵守党章和党内法规，模范遵守国家法律法规，模范遵守中央八项规定精神，模范遵守日常工作纪律。约法五章，为常委班子成员扎紧了权力运行的“笼子”。
深化改革 聚焦主业主责调机构
为着力解决纪检监察机构职能发散、工作战线过长的问题，明确职能定位，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，州纪委始终坚持问题导向深化改革，清理压缩议事协调机构，牵头或参与的议事协调机构由原来的106个精简到14个。加快机关内设机构改革调整试点步伐，机构和编制向监督执纪问责倾斜，撤销了4个内设机构，新设4个内设机构，重组了3个内设机构。调整后机关内设机构总数和行政编制总数及领导职数均保持不变，从事办案工作的机构和人员分别占机关内设机构和行政编制总数和63.6%和61.25%，主业更加突出，责任更加明确，任务更加清晰，反腐战斗力更强。
严明纪律 以零容忍态度防止“灯下黑”
纪检监察机关不是天然的“避风港、保险箱”，纪检监察干部也不具备天生的“免疫力”。州纪委牢固树立“信任不能代替监督”的执纪理念，在严明纪律上下功夫、以更高的标准、更严的要求，狠抓纪检监察干部队伍建设。一是制定了西双版纳州纪检监察人员10条禁令。即不准发表与党的路线、方针、政策和组织决定相违背的言论；不准越权干预案件处理；不准为案件当事人通风报信或者为违纪者说情庇护；不准泄露工作秘密；不准接受案件当事人及委托人的请吃、财物或者安排的一切娱乐活动；不准出入夜总会及私人会所；不准大操大办婚丧嫁娶等事宜；不准公车私用；不准在工作日中餐饮酒；不准参与任何形式的赌博活动，从十个方面“箍紧”纪检监察干部的言行。二是制定了西双版纳州纪检监察领导干部外出请销审批和报备制度，随时掌握纪检监察干部的动态。三是始终坚持把纪律挺在前面，让纪律成为带电的高压线，以“零容忍”态度坚决查处纪检监察系统内部违纪问题，防止“灯下黑”，截止目前，州纪委对全州5名纪检监察干部违纪典型案件进行严肃处理并通报曝光，做到发现一起、查处一起，决不姑息。（李子昌 王琨瑜）