洱源县坚持教育在先、预防在先，采取多种措施，不断加强新任领导干部的廉政教育，特别是把任前廉政法规知识考试作为一项重要举措，通过以考促学，进一步提升领导干部的勤政廉政意识。今年以来，洱源县纪委牵头组织了2批次98名县管干部（含非领导职务人员47名）参加的任前廉政法规知识考试。
强化“令行禁止”，做到内容重点突出。明确乡科级干部任前廉政知识考试以党政纪条规、反腐倡廉建设基础知识和县内相关规定为主要内容，将领导干部廉洁自律、党政纪处分、党风廉政建设责任制等法规制度融入其中，并突出领导干部“不该做什么”，将考题侧重于令行禁止方面的规定，尤其注重不同考试对象（如政法队伍群体、农村基层干部群体、事业单位人员群体等）系统内法规制度内容的选择。
强化组织领导，做到措施有力有序。以原有的考试资料题库为基础，及时将各级党委新出台的反腐倡廉建设法规制度，尤其是中央出台的改进工作作风密切联系群众八项规定、厉行节约反对浪费条例、落实“两个责任”论述、从严从实管理干部等内容充实到题库中，力求做到内容新、更新快、提法准；根据考试对象拟任职务、年龄、知识结构的不同，精心准备复习参考资料，考试前抽调人员临时出题，考试结束后，及时组织相关人员阅卷，并在第一时间将考试成绩通报给组织部门和考试对象。
强化统筹推进，教育效果明显。廉政法规知识考试规定的施行，适应了新形势下加大领导干部反腐倡廉教育力度的需要，使广大领导干部带头学习的热情进一步提高，崇尚廉洁的意识进一步提升，遵守廉政法规的自觉性进一步增强，基本达到了以考促学、以考代训的目的。廉政法规知识考试也与同时开展的廉政审查、廉政提醒谈话、会议述廉、廉政承诺等工作一道，相互衔接、统筹推进，共同构筑起领导干部任前廉政“防火墙”。（李仁勋）