云龙县纪委按照中央纪委关于“三转”的有关要求，找准焦点、突出重点、筑牢基点，聚焦中心任务，明确职能定位，突出监督执纪问责主业，全面落实监督责任。
找准焦点，种好“责任田”。清理县纪委监察局牵头或参与的议事协调机构105个，退出或不再参与88个，保留17个。全面启动内设机构调整改革工作，50%以上的机构、编制、人员力量将调整到查办案件工作中。健全协作机制。建立健全正风肃纪工作联席会议制度，由县纪委监察局牵头，每季度召开1次联席和工作分析会，通报正风肃纪工作情况，分析正风肃纪形势，评估工作推进情况，研究重点难点工作，提出对策措施。建立健全报告工作、约谈汇报、谈话提醒等制度。今年以来，对在全县重点工作和专项工作中工作推进不力的34人进行约谈提醒。
找准重点，架好“高压线”。突出办案主责。今年1至5月，全县纪检监察机关共立案查处7件8人，其中乡科级干部2件2人，移送司法机关1件1人，挽回经济损失198万元。加强作风巡查。深入推进正风肃纪常态化，防止“四风”反弹回潮，由县纪委监察局牵头，县级相关部门配合，采取明查暗访、查阅资料、实地走访等方式，集中督查平时问题反映较多乡镇和部门，对巡查出问题的8个单位的主要领导进行集中约谈，并督促整改落实。完善监督机制。扎实推进作风监督平台、电子档案、问责、评价体系等制度建设，加强作风方面信访反映和案件定期分析，充分利用函询、约谈、诫勉谈话等方式，对领导干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。
找准基点，构建“责任链”。组织各级各部门层层签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，2015年，全县共签定2234份党风廉政建设责任书；对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，既调查当事人违纪违法问题，又按照分工管理职责追究相关领导责任，今年1至5月，3名领导干部因所分管人员违纪被追责；同时，注重发挥纪律审查治本功能，并加大通报曝光力度，近三年，在全县开展了“反腐倡廉·以案说纪”警示教育，通报曝光查处的发生全县范围内在典型案件54起，积极发挥典型案件的震慑、警示作用。（魏友凤）