今年以来，沾益区纪检监察干部积极当好“教导员、督察员、调度员、审判员”，齐心聚力种好监督执纪问责的“责任田”，以实际行动践行忠诚、干净、担当。
突出抓早抓小，当好“教导员”。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重运用纪律教育、警示教育、约谈、函询、问责、组织处理、纪律处分等方式开展监督执纪问责工作，对反映的苗头性、倾向性，反映笼统、不具体或者性质不严重、情节轻微的一般性问题线索进行谈话函询，做到早发现、早提醒、早纠正。2016年以来，共牵头组织对68名党员干部进行了谈话函询。
加强监督检查，当好“督察员”。围绕区委、区政府关于城市建设、“森林沾益”建设、美丽宜居乡村建设、招商引资、固定资产投资等重大决策部署落实情况，“狠抓落实年、项目推进年”各项工作推进情况，不作为、乱作为专项整治情况以及上班纪律、换届纪律等开展专项检查，提出纪律检查建议和监察建议21条，纠正各类问题51个，问责干部23人，其中科级干部2人。
做好组织协调，当好“调度员”。积极加强与负责联系部门的沟通协调，整合所负责联系的乡镇（街道）和区直部门纪检监察工作力量，根据各部门情况，组织人员力量参与监督检查、专项整治、纪律审查、纪律作风明察暗访等工作。今年以来，共组织协调全区各乡镇（街道）和区直部门纪（工）委（纪检组）开展作风专项检查和明察暗访96次，查纠各类问题47个。
强化纪律审查，当好“审判员”。紧紧抓住纪律审查这根主线，对群众信访举报的问题线索以及监督检查、明察暗访中发现的线索进行分析排查，对有价值的线索提出处置意见；对需要初核和拟立案调查的，既“领命挂帅”，又“出征战斗”，促进了案件快查快结。今年以来，纪检监察室牵头或组织协调乡镇（街道）、区直部门纪（工）委（纪检组）初核问题线索21件，立案18件，结案18件，给予党政纪处分19人，其中，科级干部6人。