近日，易门县纪委监察局制定出台《易门县纪检监察干部纪律作风管理规定（试行）》，列出39条 “负面清单”，对全县纪检监察干部实行“负面清单”管理，为干部戴上“紧箍咒”，让干部紧绷 纪律之弦，严防“灯下黑”。
《规定》从严格遵守党的政治纪律、纪律审查纪律、保密工作纪律、财务和后勤管理规定、廉洁自律各项规定等五个方面共列出39条负面清单，即：不准发表、散布、传播反对或诋毁党和国家路线、方针、政策的言论，以及有损党和国家形象的政治谣言；不准有悖共产党员的信仰，组织、参与或者支持封建迷信活动；不准在个人事项报告、述责述廉等方面弄虚作假；不准拉帮结派搞小圈子小团体；不准打听、了解不应知道的案件情况和职责范围不应该知道的工作和情况；不准上班迟到、早退，旷工，工作时间擅离岗位、办私事或者从事其他与工作无关的事情；不准组织或参与非公务接待的公款宴请、消费、娱乐活动；不准下基层调研、出差等执行公务活动期间饮酒；不准公务消费时，不使用公务卡结算；不准下乡不按规定交纳伙食费；不准虚报、多报出差补助或其他费用；不准虚开、多开发票，违反票据管理规定；不准干部、同事之间以拜年拜节之名相互走访送礼；不准接受可能影响公正执行公务的礼品或宴请；利用婚丧嫁娶等事宜或以变相赌博等形式收钱敛财；不准参加用公款支付的各种消费娱乐活动等禁止性规定。通过列出“负面清单”，让纪检监察干部知晓什么是不能踩的“红线”、不能越的“底线”、不能闯的“雷区”，让纪律和规矩真正成为带电“高压线”。
同时，为保障《规定》的执行，县纪委监察局严格执行干部职工出勤情况每月统计公示制、会议活动签到督查制，做到逢会必查、逢学必查，同时将干部职工遵守《规定》情况作为每季度公务员考核必填内容，列入年度内部业务考核量化指标之一，从严规范干部行为。凡是把《规定》当“耳边风”的，一律严肃查处，视情节轻重，分别给予批评教育、党纪政纪处分或组织处理，问题严重、涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。对不适合在纪检监察机关工作的，及时调离。