“县纪委常委主动找我们交心谈心，问生活和工作上的困难，认真倾听我们的心声，并帮我们解决遇到的困难，让我们感到很温暖、很幸福。我们将全身心投入工作，坚决做到守土有责、守土尽责”金河镇纪委书记盘付超说道。
2016年以来，金平县纪委结合深化“三转”工作，切实加强纪检监察干部队伍建设，委局领导班子主动下沉身子，采取走下去谈与请进来谈相结合的方式，在全县纪检监察干部中广泛开展了交心谈心活动。目前，已开展交心谈心活动10余次，收集意见30条，立行立改问题30条。
“建议加大业务知识培训”“建议多培养和使用年轻纪检干部”“ 建议加强对乡镇查办案件的培训力度”……广大纪检监察干部在交心谈心时做到了开诚布公，推心置腹，畅所欲言，真正消除了“怕”的思想，真正做到心与心的“零距离”接触。
为确保“谈出质量”，县纪委对交心谈心活动从对象、内容、记录、效果四个方面严格要求。在交心对象上要求做到，纪委主要负责人与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与派出纪工委书记之间必谈、班子成员与分管科室主任之间必谈。交心中要对照党章谈思想，向党章看齐，牢固树立宗旨意识。要对照中央八项规定精神谈作风，向八项规定看齐，带头守纪律、作表率。要对照《准则》和《条例》谈差距，向“《准则》和《条例》”看齐，立起高线，竖起底线。要对照意见谈措施，看问题措施是否可行、合理，切实把问题解决在萌芽等“四个对照”。
此外，在谈心交心活动中，县纪委实行谈心内容记录制，做到谈心记录有时间、有地点、有相互提出的意见和建议、有谈话人和被谈话人的签名。
该县要求，通过活动要达到增进团结。通过交心谈心增进了彼此之间的了解、促进了整个系统的团结, 确保干部职工思想稳定。每个党员干部都针对存在的问题制定目标、时限，有针对性和可行性的整改，确保问题得到落实。要通过交心谈心激发了纪检干部工作的热情，找准定位，达成共识, 确保机关面貌明显改观。县纪委指出，打铁的人要当铁打的人，坚持向上向善标准，切实做到忠诚、干净、担当，牢固树立忠诚可靠的纪检监察干部形象。（普朝东）