严肃查处市纪委监察局派出第六纪工委原副书记、监察分局局长李某某失职问题；市纪委监察局驾驶员张某公车私用问题和鸡街镇原党委委员、纪委书记苏某某私设“小金库”问题……个旧市纪委深化“三转”，按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持抓教育建制度，立规矩划红线，严查处清门户，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
“三气建设”强素质。提出了“教育培训增底气，回归主业显锐气，正风肃纪扬正气”的“三气”建设目标。今年以来，提拔、交流干部19名，用新鲜血液补充、壮大、激活了纪检监察干部队伍。在全市10个乡（镇、区、处）和29个重点部门遴选骨干建立办案人才库，进一步整合办案人才资源。同时，市纪委监察局“增减”结合开展岗位大练兵。一是增压培训，全员“充电”。采取“技能+专长+讲授”的学习模式，对纪检业务进行“增压”培训。二是减压调适，激发潜能。举办了“减压”心理辅导。同时，相继举办了“清风读书会”活动，征订业务用书300余册；开展“反对四风”大家谈活动，对照自身进行检查；搭建纪检公开课平台，以读促谈，以谈促讲，在学思践悟中培养纪检监察干部“转识成智”的能力。
“建章立制”硬约束。对机关日常管理、机关党建等7个方面的工作进行规范，梳理健全完善制度和流程23个。健全纪检监察机关重大事项集体决策制度，明确决策范围，强化决策监督。完善查办案件监督管理制度，加强信访受理、线索管理、案件调查、案件审理等关键环节的监督管理。建立《个旧市纪检监察干部资格准入制度》，强化纪检监察干部选任监督。建立健全约谈工作机制。了解约谈对象履职尽责情况、听取意见建议，督促指导工作，提醒和督促纠正苗头性问题。
“广开渠道”促监督。每年组织开展“纪检监察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、特邀监察员等社会各界人士参与，通过工作通报、互动交流、活动测评等环节，畅通外部监督渠道，加强对纪检监察干部的监督。聘请了20名特邀监察员，建立协同工作制度和信息反馈制度，充分发挥双重监督的作用，加强对纪检监察干部监督执纪问责的监督，确保纪检监察机关正确行使职权。同时，市纪委监察局强化内部监管，对存在的问题不遮掩、不护短、零容忍，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，防止“灯下黑”。