“当个纪委委员有很高的要求，不再是以前挂名不履职的情形，我有信心当好纪委委员。”新当选的龙场镇纪委委员李阳说。宣威市在今年乡镇换届中严把“入口关”，选举产生“有信念、有纪律、有品行、有品行”的“四有”纪检干部100名。
履职不到位坚决换。在民主评议和考核谈话的基础上，对群众反映好，工作成绩突出的优秀干部，建议乡镇继续提名。对工作不履职，群众反映较差的干部，建议调整岗位。全市基层纪委班子中，年龄到限调整的8名，岗位需要调整的18名，工作不履职调整3名，继续留任56名，新选举产生44名。并注重选拔政治过硬、公正廉洁、敢于担当、威信较高的优秀干部为纪委班子人选，全市共推荐19名原乡（镇）党委委员进入纪委班子。
审查不合格坚决调。构建监督电话、信访接待和网络“三位一体”的换届工作举报平台，坚持有报必查、查实必究。严格对各乡镇纪委候选人预备人选进行廉政审查，一旦发现有违纪违规行为的，一律取消候选人资格。在全市候选人预备人选廉政审查中发现1名干部有信访举报问题，经初步核实，取消候选人资格，将立案查处。
机构不健全坚决补。明确纪委书记由同级党委委员担任，其委员职务排序排在党委副书记之后、其他委员之前。此次选举完善了乡镇纪委机构，各乡镇选举出了纪委书记不分管和承担其他业务工作，还选出纪委专职副书记，纪委委员5名（含纪检专干1名）。全市20个乡镇共选举出纪委委员100名，大学本科70名，平均年龄45岁，其中20名纪委书记，大学本科18名，平均年龄36岁。