为及早谋划县纪委换届工作，确保换届选举工作有序、健康顺利推进，富民县委高度重视，成立换届选举工作领导小组，把纪委换届与县委换届工作同部署同安排，统筹安排换届事宜，通过“加减乘除”法抓好纪委换届工作。
加大换届政策纪律的学习宣传。县委提前谋划，严格按政策和流程进行换届准备，做到吃透、熟知政策和流程，提前做好摸底调查、组建机构和制定方案等工作。同时加强换届纪律宣传，认真学习和宣传换届纪律“九严禁”，严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等不正之风。严格执行换届选举有关法律法规，把纪律和规矩挺在前面，加强全程监督，保证换届风清气正，为纪委换届工作提供强有力的组织纪律保证。
减少慢作为懒作为提高办事效率。为防止换届期间出现”庸、懒、散、拖“等行为，县纪委监察局年初统筹安排，加强纪律作风和不作为乱作为集中整治，重点整治混日子、作风浮漂、投机取巧、不愿尽责、不敢担当等“不作为”和不守纪律、不讲规矩、有法不依、执法不严、以权谋私”等“乱作为”行为。通过整治，减少“思想松懈、精神不振、安于现状、不求有功、但求无过、不想为、不愿为”等“懒作为、慢作为”行为，提高各级各部门的办事效率和服务水平，有效防止乘换届之机不作为乱作为行为发生。
乘换届之机选优配强纪委班子。结合人事变动实际，重点考虑选优配强县纪委领导班子，对县纪委委员候选人及时作出调整充实考虑。严格按程序确定候选人，按照民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法进行综合考核评价候选人，全面、系统、客观、公正地考察纪检干部，注重德才兼备，按程序逐级审批确定正式候选人。
除去麻痹思想抓主业主责。消除因纪委换届而影响日常工作的思想，个别纪检干部存在思想麻痹和松懈，借换届而不想干事、不思进取。为此，要求纪检干部率先垂范，强调换届工作与纪委的主责主业一起抓，加大监督执纪问责力度，突出抓实纪委三项任务和五项经常性工作，对个别纪检干部开展提醒谈话和廉政谈话，按月开展纪检监察业务培训。2016年1至4月，共开展4期纪检监察综合业务培训，有效提高纪检干部履职能力。