为加强纪检监察机关纪律审查人才队伍建设，提高纪检监察机关纪律审查的质量和水平，大理州于2013年制定《大理州纪检监察机关办案人员人才库管理规定》。几年来，纪律审查人才库建设坚持德才兼备的原则，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的专业化办案人才队伍，确保纪律审查零事故。
严格把关审核，已进入人才库人才有过硬的政治理论和专业理论基础；有主办大要案件或复杂疑难案件的能力。专门技术人员进入人才库有较强的专业知识；有解决查办案件中专门技术问题的能力。复合型办案人员进入人才库有全面的政治理论和纪检监察专业理论基础；有组织指挥查办大要案件或复杂疑难案件的能力；有管理办案队伍的经验和运用办案成果的理论和实践能力。
大理建立办案人才库以来，州级入库人才46人，县市入库人才202人，其职能得到充分发挥，严守审查纪律，严把纪律审查事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，实现了纪律审查安全。
大理切实加强纪律审查人才库动态管理，每年对入库的人才进行审核、建档更新、培训、考核等日常管理工作，建立人才库的准入和退出管理机制，准确掌握州级办案人才库人员信息。近期，大理州纪委对州级纪检监察机关办案人才库人员有关情况进行复核，逐级推荐后入选州级纪检监察机关办案人才库人员的个人基本信息，对以前已列入人才库，是否适宜继续列为州级纪检监察机关办案人才提出审核意见。对已调离纪检监察机关或连续两年未参加纪律审查或案件查办工作的人员不再列入办案人才库；因身体健康原因或年龄偏大不适宜参加纪律审查或案件查办工作的人员不再列入办案人才库。对具备进入州级办案人才库条件的人员，推荐申报，按程序审批纳入州级州级纪检监察机关办案人才库。（杨辉 王玮）