巧家县坚持监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆，落实工作措施，坚持高的标准、严的纪律，突出强化学习、警示教育学习、实际业务操作、干部交流使用等方面工作，着力建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
学思践悟强素质。每月26日县纪委常委班子工作例会，第1个议题均为学习议题，重点学习党规党纪、上级重要会议文件精神；每月1日党费交纳日当天，组织委局党员开展领导讲党课、集中学习、故事党课、全员培训等活动，促进党内政治生活正常开展；召开全县纪律审查工作会议、实践运用监督执纪四种形态工作座谈会等，传达学习上级关于监督执纪工作新要求新部署，凝聚工作力量。近期的学习中，重点对十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、省纪委九届九次全会和昭通市第四次党代会精神进行学习。
学习教育促自律。先后组织纪检监察干部到省、市反腐倡廉警示教育基地接受教育，促进纪检监察干部自律从严；组织纪检监察干部到中国纪检监察学院、北京大学等培训参训人数累计达120人次，选派4名纪检监察干部到省委巡视组、市委巡察组开展实务学习，组织乡镇纪检干部开展培训2次100余人次，着力提升纪检监察干部理论素养。
实践运用强本领。经过内设机构改革调整，县纪委监察局从事监督执纪的机构增加至8个，占内设机构数的80%，从事执纪监督主业人员占总编制数的77.5%，更多的纪检监察干部参与到监督执纪工作中，今年以来党政纪立案96件122人，结案75件，给予党政纪处分98人，其中乡科级6人，一般干部14人，其他人员78人，挽回经济损失405万元。通过以案代训方式抽调乡镇书记参与协助执纪审查40人次，全县16个乡镇在执纪审查工作上均有明显进步，其中老店镇自办案件为10个，其余乡镇自办案至少1个，消除了执纪审查零自办案乡镇。
交流提拔增活力。坚持按照与上级纪委监察局对应的原则，对10个内设机构职能进行明确，结合现有纪检监察干部编制、干部本身特长，合理分配人员力量，抓好问题线索处置、执纪审查、执纪审理等各环节的衔接工作，扎实开展“学习创新、规范高效”机关建设，提升工作效率；坚持正确的选人用人导向，积极向组织推荐优秀的纪检监察干部，调整纪检监察干部39人，提拔任职8人、交流调整27人、免职4人，有效增强纪检监察干部队伍活力。