12月12日，德宏州纪委州监察局召开干部任职谈话会，州委常委、州纪委书记对31名提拔、交流的纪检监察干部进行任职谈话。
会议指出，提拔、交流是组织对干部的培养，不能认为是自己应得的，更不能认为自己早就应该被提拔；要珍惜机会，正确看待岗位调整，做到“热运行”时“冷思考”，不能飘飘然、不能激动过头。
会议要求，要尽快熟悉业务，迅速进入角色。学习钻研是尽快适应调整、迅速进入工作角色的唯一途径，只要肯钻研都能适应新岗位；通过抓全员学习，形成了学习的自觉性，养成了学习钻研的习惯；提拔、交流的干部要学习钻研业务，多向老同志学习，多实践多锻炼，不断提升综合素质。同时，部门负责人、老同事也要毫无保留做好“传帮带”，摈弃“教会徒弟饿死师傅”的传统思想，主动帮助新同志熟悉业务、掌握方法、提升能力。
会议强调，要建立清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的干事创业氛围。干部的提拔、交流由组织考虑，从动议环节开始，实行谁分管谁负责谁提名，个人不能破坏、干扰选人用人环境。同时，还强调过度的谦虚是不敢担当的表现，要实践“四种形态”，敢于红脸出汗，敢于接受批评，勇于改正错误，面对批评不能出现“石沉大海”或“走到反面”的情况，要学会在批评和责备中不断成长。
“珍惜机会、履职尽责、做公私分明、先公后私、公而忘私和有信念、有思路、有激情、有办法的‘三公四有’干部”……31名交流、提拔的纪检监察干部承诺，要认真学、踏实干、履好责；要廉洁自律、担当有为，带好队伍、作好表率。（李艳）