为适应反腐倡廉新形势新任务需求，西山区纪委通过以会代训、以班促训、以派调训、以案示训四种模式，不断提升纪检监察干部履职尽责能力。
“提内秀”，以会代训。结合“两学一做”，读原著、学原文、悟原理，坚持“学”字当先，“知”字为要，创新学习形式，以会代训，利用每月例会、“两学一做”讨论会、机关座谈会等形式开展内部培训，落实“三会一课”制度，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育。
“积跬步”，以班促训。坚持深入调研，以需求为导向，按需施教，组织全区100余名纪检监察干部举办纪检监察业务培训班。重点对信访举报、纪律审查、党风政风监督、案件审理、宣传报道撰写以及社区“两委”成员问题线索通报共享机制等方面内容，给纪检监察干部培训充电，由委局相关（部）室主要负责人进行授课讲解和经验交流，在传授业务理论知识的同时，注重从工作的思维方式和方法上给予基层纪检监察干部以启发。
“树雄心”，以派调训。去年10月以来，该区纪委部分科室骨干及10个街道的纪工委书记分别参加中央、省、市纪委组织的各类纪检监察业务培训班，共计14批60人次。通过轮岗交流方式，加强委局机关干部多岗位锻炼，有计划地选派年轻纪检监察干部参与重大案件、疑难信访案件的调查办理，不断提高纪检干部工作的信心和能力。
“知慎独”，以案示训。今年以来，该区纪委多次组织观看《不作为之害》《沉痛的代价》等电教片，并将30余部警示教育电教片存档供各单位借阅观摩；组织2批100余人次党员干部赴市委党校、云南省第二监狱、云南省第三女子监狱等教育基地参观，接受廉政警示教育；先后组织2场次60余名党员干部参加法院旁听庭审，使广大干部进一步绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。