广南县纪检干部学习会
纪检监察业务知识测试
集体约谈乡镇部门纪委书记、纪检组长
近年来，广南县纪检监察机关按照“正人先正己”“打铁还需自身硬”的要求，切实加强纪检监察干部教育管理监督，抓住思想政治教育、纪检组织建设和纪律作风建设等环节，强意识，严把关，保定力，努力提升全县纪检队伍监督执纪问责的能力和水平，着力锻造一支忠诚干净担当的反腐“铁军”。
加强思想政治建设，强化自我监督意识。引导全体纪检监察干部深入学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和中央省州县纪委全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，大力营造崇尚学习、学以致用、比学赶超的浓厚学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部，提高纪检监察干部的思想、政治理论素养和业务水平。同时，带头执行中央八项规定精神和省、州、县实施办法，模范遵守各项纪律规定，认真执行民主集中制和常委班子“三重一大”决策、主要领导“五不直接分管”和“末位表态”制度，提高班子决策的民主化、规范化和科学化水平。三年来，深入开展党性党风党纪教育8次、理想信念教育12次、警示教育28次，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化自我监督意识。
加强纪检组织建设，严把干部入口关。严格按照纪检监察干部资格准入制度配齐配强纪检监察干部队伍。在选用纪检干部时，严格按照《中共中央纪委监察部关于严格纪检监察机关选调录用干部标准和程序的意见》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强县级纪检监察机关建设的实施办法》《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》等要求，严把纪检监察干部入口关，严格履行干部选任程序。在对乡（镇）纪委班子选配上，按照双重领导有关规定程序，会同县委组织部配齐18个乡（镇）纪委书记、副书记（科员）、纪检专干。2015年，向县财政争取资金18万元，为18个乡（镇）纪委各配备1套办案桌椅和1套办案监控设备，建设乡（镇）纪委独立的办案谈话室。今年，按照省、州纪委《关于开展县级纪检监察机关内设机构调整的工作方案》要求，制定《广南县纪委监察局内设机构改革调整工作方案》，进一步优化了纪检监察干部队伍结构，机关内设机构由原来的11个减至10个，优化了内设机构设置，盘活内部存量，将有限人力向监督执纪问责部门倾斜，县级纪委直接从事纪律审查工作的机构占机构总数的80%；直接从事纪律审查工作的人员占机关总人数的70.59%，更加突出了主业主责。
加强纪律作风建设，保持干部政治定力。严格教育和管理干部，运用正反两方面典型教育引导纪检监察干部认真学习党的纪律规矩的内容、内涵，保持良好的政治定力，深入开展纪律作风教育、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育。每年适时组织纪检监察干部开展业务培训、上廉政党课，观看《人生不能重来》《决不能背离忠诚干净担当－纪检监察干部违纪违法案件警示录》《老百姓是天》等警示教育片，学习各级纪检监察干部违规违纪案件有关通报，引导纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。组织乡（镇）、部门纪检监察负责人每年均向县纪委常委会述职述廉述德，会上开展测评，自觉接受监督。采取“三必谈”狠抓纪检干部作风建设：新进入纪委的干部必谈，重点谈岗位职责、作风建设、责任担当和廉洁自律等，提前打好廉政“预防针”；对群众有反映的必谈，在群众信访举报和日常工作中发现有思想作风、工作作风、生活作风方面问题的纪检监察干部实行提醒谈话，对发现有不廉洁行为及苗头性、倾向性问题的纪检监察干部进行诫勉谈话；对工作推诿扯皮的干部必谈，安排的工作推进不力、不按规定时限完成工作任务，不按时报告工作进展情况，不敢担当、推诿扯皮的干部必须进行约谈，坚持做到言必行、行必果，树立纪检监察干部招之即来、来之能战、战之能胜的良好作风。2016年共约谈纪检监察干部39人次。（广纪宣）