近日，昭通市纪委监察局印发了《昭通市纪委监察局干部职工请销假制度》（以下简称《制度》），进一步强化组织建设，锻造过硬反腐铁军，规范内部管理，推进机关高效运转。
《制度》规范了病假、事假、探亲假、带薪年休假、婚假、产假等情况的请销假程序。请假实行事前审批制，请假需在事前按照申请、上报、审批、备案的程序进行。有特殊情况，不能履行书面请假手续的，应按批准权限口头请假，事后及时补办书面请假手续。因特殊情况，需延长请假时间的，应按批准权限报告，事后补办手续。
《制度》细化了请假审批程序、准假权限、批假责任等事项，根据请假事由、时间长短，实行分级申请，分类审批。批假领导应督促干部职工履行书面请假手续，并送市纪委组织部备案。口头请假的，批准领导及请假人，应将情况通报市纪委组织部。
《制度》重申了相关纪律要求，严禁不假离岗，严禁逾假离岗，严禁逾假不归，严禁不履行书面请假手续。不假离岗的，一律按旷工论处，逾假不归的，逾假请假按旷工论处；对不履行书面请假手续的，对请假者和批准领导给予批评教育，并责令补办请假手续。市纪委相关职能室按照职责分管，加强对干部职工请销假制度执行情况的监督检查，对违反规定的严肃处理。
《制度》的出台，解决了请销假管理不规范，管理职责模糊，履职不到位等问题，真正体现了对纪检监察干部的严管厚爱，促使全市纪检监察干部在请销假上带头作表率，对全市纪检监察干部的监督管理逐步从宽松软走向严紧硬。