今年来，永德县持续加强纪检监察干部队伍建设，一手抓“严管”，一手抓“厚爱”， 着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
完善制度，强化纪检监察干部刚性约束。出台《永德县纪检监察干部队伍日常监督管理“三个必须七个一律不准”规定（试行）》，要求全县纪检干部必须坚决贯彻执行“八项规定”精神；必须坚决贯彻执行“三转”要求；必须坚决贯彻执行党的纪律和规矩。为全县纪检监察干部划定必须遵守的制度“底线”和不可逾越的纪律“红线”,持续释放出“正人先正己”的强烈信号。
狠抓培育，提高纪检监察干部能力素质。坚持每月1次在委局机关组织开展“专题党课”活动，委局领导轮流给干部职工讲党课11场次，让纪检干部知敬畏、明底线、常警醒，时刻绷紧了纪律和规矩这根弦。着力提高纪检监察干部的主业意识和履职能力，1-10月召开全县纪检监察业务培训专题工作会3次，分批次安排乡镇纪检干部10余人次直接参与一线办案，选派15名干部参加中央、省、市举办的各类培训班的学习培训。
人文关爱,营造纪检队伍良好工作环境。以机关党总支党员大会、总支部委员会、党小组会为载体，深入开展谈话谈心活动，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，防微杜渐。组织形式多样凝心聚力的文体活动，建立职工重病关怀救助机制、慰问走访机制，帮助干部职工化解工作、生活中遇到的困难和问题，既传递组织的关怀，又细化日常监管。
疏通出口，提拔重用优秀纪检监察干部。建立“后备干部人才库”档案，把思想作风过硬、工作态度端正、工作业绩突出、考核评价优秀、群众公认度高的纪检监察干部，选拔入库作为重点对象培养。推行目标管理考核机制，对业绩突出、善抓敢为者提拔重用。今年来，会同组织部门向县委推荐提拔使用纪检监察干部3名，交流轮岗13名。（李海花）