近年来，盘龙区纪委坚持“严”字当头，提素质、建制度，努力提升全区纪检队伍监督执纪问责的能力和水平，着力打造一支忠诚干净担当的反腐“铁军”。
严要求，提升素质强化保障。以“学思践悟”栏目文章为主要内容，深入领会党的十八大以来纪律检查工作的新理念、新思路、新经验，让纪检干部在思想作风、党性修养上“补钙”“加油”。同时，通过到上级部门跟班学习、集中培训、专题培训、业务研讨等方式，使广大纪检干部了解掌握监督执纪各项业务法规、操作流程、技能技巧，为落实好监督责任提供了能力保障。今年以来，到省市跟班学习6人次，举办业务培训7期300余人次，发放相关学习书籍材料30余部（册）。
严监管，建全制度抓好防范。正人先正己，坚持纪在法前，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。修改和完善《盘龙区纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》《盘龙区监察局请销假》等制度35项，其中内部管理制度16项。坚持铁面执纪，定期不定期对纪检干部作风纪律进行明察暗访，定期分析排查纪检监察干部问题线索，及时掌握纪检监察干部工作、生活状况，发现思想、作风、纪律方面的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正、处理，坚决防止“灯下黑”问题。
严保障，强化力量聚焦主业。完成内设机构改革工作，将80%主要力量聚焦到监督执纪问责上。配齐配强街道纪委班子，认真落实纪委书记、纪检组长不分管纪检监察以外业务的要求，解决了职能越位、错位问题，为从严治党向基层延伸、解决群众身边“蝇贪”问题打下坚实基础。1至9月，全区纪检监察机关共处置问题线索58件，其中谈话函询50件，立案3件，结案2件，党纪处分4人，政纪处分1人。（刘珍）