2016年以来，文山州坚持“打铁还需自身硬”的理念，结合“两学一做”学习教育，通过理论中心组学习，强化教育培训，推进机构改革和加强机关作风和廉洁建设等多种形式，切实加强纪检监察机关自身建设和干部队伍建设，着力提升履职能力和水平。
“两学一做”固党性。及时成立领导小组，制定详细的日程安排计划，通过个人自学、集中学习、围绕专题学习讨论、领导讲党课等措施开展学习教育，先后开展了“讲党性、颂党恩”主题演讲、党章党规网络测试、知识竞赛、观看专题片《独龙之子高德荣》《榜样》《永远在路上》、警示教育片《失德之害》《蜕变》等学习活动。
理论中心组学习营氛围。围绕贯彻落实十八届六中全会精神、中纪委全会精神、《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和强化监督执纪问责职责履行、加强纪检监察干部队伍自身建设等专题，开展州纪委理论学习中心组集中学习4次。
干部教育培训强素质。进一步健全完善机关学习制度，制定出台《文山州纪委监察局机关干部学习考试制度》，共选派74名干部到中国纪检监察学院等培训机构进行学习培训，组织全州316名乡镇纪检干部进行专题培训。
推进机构改革顺体制。顺利完成州、县、乡三级纪委换届工作，全面完成县级纪委监察局内设机构调整工作。组建州、县两级巡察机构，稳步推进纪委派驻机构改革，起草了《关于加强州纪委派驻机构建设的意见》和《关于全面落实州纪委向州一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》。
作风和廉洁建设强机关。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、州实施办法，开展机关“不作为、乱作为”问题集中整治工作，积极配合完成公车改革。完善委局机关行政后勤管理规定，进一步规范公务接待、公车管理、“三公”经费支出等。组织对委局机关全体干部职工、州属各部门纪委（纪检组）干部、各县（市）纪委监察局（预防腐败局）领导班子成员个人岗位廉政风险防控排查，211人共排查出696个风险点，制定防范措施785条。制定《文山州纪检监察干部监督暂行办法》，对涉及纪检监察干部的23件信访件进行办理，分别给予纪律处分4人、问责处理5人。