今年以来，楚雄州纪委按照打铁还需自身硬的要求，采取三项举措，从严抓好纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
业务提升“下狠招”。以提高纪检监察干部的执纪素养和能力为目标，开展 “六项纪律”和中央八项规定精神“两项主体业务”专题讲习30讲；邀请国内各个领域的知名专家和教授，开展纪检监察干部“执纪素养专题教育”3个板块10个专题的培训，培育纪检监察干部的职业操守、敬业意识；围绕“转型、责任、方向”三个主题，对新当选的九届州纪委委员进行专题辅导，切实提升纪检监察干部队伍的能力和素质。
真监实管“出重拳”。制定出台《楚雄州纪检监察干部监督工作暂行办法》，健全完善纪检监察干部监督管理措施。实行干部监督工作报告制度，强化干部监督管理主体责任，采取问卷调查、明察暗访、回访等形式定期或不定期地对纪检监察干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面的情况开展监督检查；实行家访制，通过班子成员访部门负责人、部门负责人访干部的形式，将监督触角拓展到八小时以外。
严肃执纪“不护短”。把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，不断完善内部监督机制，对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起、查处一起。对不适合从事纪检监察工作岗位的，坚决调离。今年1至10月，全州共受理纪检监察干部信访举报11件，办结10件，给予函询谈话5件5人，组织提醒谈话1件1人，信访初核了结4件，对2名不适宜从事纪检监察工作的干部调离了纪检监察工作岗位。（王丽仙）