“对落实监督责任不力和违反作风纪律规定的22名纪检监察干部进行了问责、追责，对落实主体责任不力的1名县纪委书记进行了约谈；受理处置反映纪检监察干部的问题线索5件5人，谈话函询2件2人，党政纪处分2人……”今年以来，德宏州纪检监察机关“正已自查”，严格管理“自己人”，坚决防止“灯下黑”,着力建设忠诚干净担当高素质的反腐“铁军”。
纪检监察机关不是“廉洁保险箱”，纪检监察干部不具有天然“腐败免疫力”。为建立健全内控机制，德宏州纪委在设立纪检监察干部监督室，制定实施《德宏州纪检监察干部监督工作暂行办法》《关于反映纪检监察干部问题线索及处置情况统计制度》等内控制度的基础上，今年又制定《德宏州纪检监察干部管理规定》，明确提出了严禁在基层调研执行公务期间饮酒、严禁对管理服务对象颐指气使口大气粗盛气凌人、严禁各纪检监察室未经批准与联系县市主要领导私下接触、严禁未经批准私自开展执纪审查业务或擅自扩大谈话范围、严禁对涉及党员和纪检监察干部的问题线索隐瞒不报拖延不办等“十二个严禁”，严管内部干部，健全内控机制，推进内部管理制度化；
同时，德宏州纪委围绕纪律处分权、监督检查权、行政监察权、组织人事权、重大事项决策权、财务处置权等监督执纪问责权力，深化权力清单制度和廉洁风险防控工作，查找廉洁风险点80个，制定防控措施285条，扎紧扎牢自我监督的“笼子”,严防权力“任性”。
“对得过且过、碌碌无为的干部，该撤换的撤换、该调整的调整；对不敢抓、不敢管和监督缺位的干部，要坚决问责；对纪检监察干部违纪违法问题，一律从严查处并通报曝光。”在“正己自查”的过程中，德宏州加大问责力度，强化责任追究，严肃处理监督责任缺失的问题。
州交通运输局、省第六劳教（强戒）所、瑞丽市、州水利局、州林业局、州商务局、州国土资源局、州移民开发局8个州管单位，梁河县教育局、盈江县林业局、陇川县教育局、芒市工业园区管委会、瑞丽市卫生和计划生育局等11个县管单位党风廉洁建设责任制检查考核被评定为不合格、基本合格单位，监督联系的19名纪工委书记、纪委书记落实监督责任不力被诫勉谈话追责；违反州政府第四次廉政工作会议会风会纪，落实监督责任不力的姐相乡、勐秀乡、瑞丽农场、户撒乡4名乡纪委书记、副书记被追责。
而在重大节假日前后，德宏州各级纪检监察机关都要抽调相关人员组成专项督查组，对纪检监察干部的工作纪律、在岗情况等明察暗访，主动回应社会关切；同时,定期不定期采取问卷调查、明察暗访、回访、座谈等形式开展专项纪律检查，对纪检监察机关及其干部遵守党章党纪和法律法规、依纪依法履职以及作风建设等情况开展监督检查。今年以来，先后5次对系统内干部纪律作风情况开展监督检查，检查纪检监察机关（机构）106个，2名上班期间不务正业的纪检监察干部被问责，并点名道姓通报曝光。
“对反映县市纪检监察干部的问题线索上管一级、严格审查，从严从重处理执纪违纪行为。” 今年以来，受理处置反映纪检监察干部的问题线索5件5人，谈话函询2件2人，党政纪处分2人。
同时，德宏州强化经常性提醒教育，念好自我监督“紧箍咒”。结合“两学一做”学习教育，组织开展纪检监察干部警示教育“四个一”活动，即：开展一次现场警示教育、一次典型案例通报学习、一次个人对照检查、撰写一篇警示教育心得体会。警示教育期间，182名纪检干部到州反腐倡廉警示教育基地“补课”，召开全州纪检监察干部违纪违法典型案例通报学习会，全州592名纪检监察干部受到警示；以纪检监察干部入职、任前等节点的廉洁谈话为重点，分批开展谈话活动；对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题，由纪委监察局领导或纪检监察干部监督部门派员实施面对面约谈，或发函要求被反映人作情况说明，做到早发现、早提醒、早纠错。
此外，该州还建立纪检监察干部个人廉政档案，对纪检监察干部个人有关事项申报、个人工作考核等信息实时更新和动态监控。（李艳）