今年以来，双柏县纪委始终把“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求贯穿于工作始终，通过 “四个强化”，着力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。
强化信念教育，铸就“铁心”。采取中心组专题学习、干部职工集体学习、支部会学习等形式，组织纪检监察干部深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、州纪委全会精神，帮助纪检干部汲取政治营养，坚定理想信念，做到一颗“铁心”忠于党。今年以来，共召开县纪委中心组专题学习3次，4个支部召开支部会12次，干部职工会学习12次。
强化业务培训，练强“本领”。制定纪检干部年度培训计划，把监督执纪规则、信访举报、执纪审查、案件审理等作为重点纳入干部培训内容，做到定目标、重过程、严考核，着力提高各级纪检监察干部开展纪律审查的能力、监督执纪问责的能力、依纪依规推进党风廉政建设和反腐败斗争的能力。今年以来，通过“三个课堂”开展《监督执纪工作规则》培训、交流学习6期，对信访接待、巡察业务、纪律审查业务进行了3次培训，进一步提高纪检监察干部的业务能力。
强化制度建设，密织“防线”。按照“信任不能代替监督”的要求，制定出台了《双柏县纪检监察干部监督工作暂行办法》《双柏县纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则（试行）》《双柏县乡镇纪委书记向县纪委常委会述职述德述廉制度》《纪检监察干部个人重大事项报告制度》，对纪检干部从严要求、从严监督、从严管理，严防纪检干部踩“红线”、越“雷池”。
强化监督执纪，严防“灯下黑”。按照标准更高、纪律更严的要求，运用“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，对责任缺失、履职不力的纪检监察干部，不遮掩、不护短，严格责任追究；对闯“红线”、踩“雷区”，严重损害纪检监察干部队伍形象的，一律通报曝光，坚决调离纪检监察工作岗位，严防“灯下黑”。今年以来，将1名不适宜从事纪检工作的干部调离纪检监察工作岗位。（王侦强 刘余芳）