今年以来，水富县纪委强化理论学习、规范管理、监督制约，提升纪检监察干部综合素质。
强化理论学习，补足精神之“钙”。认真开展“两学一做”学习教育、新一轮解放思想和争做“有信念、有激情、有思路、有能力”四有干部大讨论活动，以个人自学、专题讲座、现场交流、撰写心得体会等多种形式开展对习近平总书记系列重要讲话、党章党规、纪检监察业务等方面的学习，组织全县纪检监察干部两次观看专题片《打铁还需自身硬》，开设“金江清风讲坛”，预计开讲13期，目前已开讲1期。制定学习制度，明确全县纪检监察干部每人每周自学时间不少于3小时，每人每年完成学习笔记5000字以上，并结合工作实际撰写2篇以上学习心得或调研文章。
强化规范管理，扎紧制度之“笼”。出台《水富县纪委监察局机关管理制度》，修改完善学习、公文管理、公务用车管理等9个制度，新建立重大事项报告、党务政务公开、督查督办3个制度，对学习、请销假、公务用车、财务管理、公务接待等12个方面进行了明确规定，进一步提高机关工作质量和工作效率，提升机关管理科学化、制度化、规范化水平。
强化监督制约，强健自身之“骨”。抓好纪检监察干部从严从实、八小时外监督管理和纪检监察系统责任追究、约谈提醒等制度规定的落实，切实把自我监督与党内监督、社会监督有机结合起来，加强对纪检监察干部的监督管理，牢固树立踏实严谨、遵规守纪的作风思想，对出现苗头性、倾向性问题的，及时提醒，早打招呼，对违反作风规定、不认真履行工作职责、失职渎职、工作进展缓慢的严肃处理。（王伟）