干部监督室对新到岗同志开展任前廉政谈话
文山州各级纪检监察机关进一步深化“三转”， 以高标准和严要求，强化自身纪律作风建设，严格监督管理纪检监察干部，着力打造执纪“铁军”。
拓宽监督方式。加强对干管权限范围内的纪检监察干部“八小时以外”情况的监督。至目前，共组织75名州纪委机关干部，12名州直部门纪委书记（纪检组长），84名县（市）纪委班子成员填报《纪检监察干部“八小时以外”个人情况报告表》。共对州纪委机关42名处级干部开展“八小时以外”问卷调查。通过个人情况填报，进一步提醒纪检干部“八小时以外”应规范言行。通过发放问卷调查表，进一步了解了纪检干部在“八小时以外”的情况。
开展民主测评。在开展纪检监察干部日常明察暗访的基础上，年终结合对县（市）党政班子党风廉政建设责任制考核工作，对县级纪委班子成员进行民主测评。测评包括了遵守党章党规和法律法规情况，贯彻执行党的路线方针政策和上级党委纪委工作部署情况，加强监督执纪问责情况，执行党的六大纪律情况，执行干部选拔任用相关规定情况六个方面的内容。参加测评人员范围覆盖县（市）纪委机关全体人员，派驻机构负责人，县直部门纪委（纪检组）负责人，各乡（镇）纪委书记各个层次的纪检干部，通过测评进一步掌握了解了县级纪委班子成员遵守纪律的情况，强化对县（市）纪委班子的监督。
加大线索处置。认真处置反映纪检监察干部问题线索，严格按照纪律审查作程序和要求，依纪依法、安全文明调查核实情况。截至目前，全州纪检监察机关共受理反映纪检监察干部信访举报24件（次），谈话函询9件、初核14件，立案6件，经过立案调查，共给予7名纪检监察干部党政纪处分，问责处理10人。
进行廉政谈话。对州纪委监察局机关及派出纪工委监察分局新调入人员，在到新岗位上班之前，干部监督室对其进行任前廉政谈话，讲清纪检监察干部要遵守的纪律和规矩，强调底线，树立榜样。目前对新进的7位同志进行了廉政谈话。（李万辉）