2016年以来，梁河县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，按照“打铁还需自身硬”“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的要求，强化纪检干部队伍的教育、管理和履职，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
抓学习教育，强素质。加强学习型党组织建设，坚持“两学一做”学习教育与日常学习相结合，通过每周一学、每周一交流、中心组学习、党支部学习等形式，不断提高干部思想素质和道德素养，熟悉信访举报、纪律审查、监督检查等纪检监察业务；组织81名纪检监察干部到德宏州警示教育基地、梁河县看守所开展警示教育，提醒干部自觉做到警钟长鸣筑牢防线；深入开展廉洁自律条例、党章党规、先进典型和反面典型学习，增强纪检监察干部免疫力和抵制力，做到干干净净做人、清清白白做事。
抓人员配置，强基础。圆满完成县、乡纪委换届工作，配齐配强县纪委常委领导班子、纪委委员及乡（镇）纪委班子、村务监督委员会主任和委员225人；配备基层纪检委员（纪检员）606人，实现基层党组织纪检委员（纪检员）全覆盖。按照省、州纪委关于县级纪检监察机关内设机构调整工作要求，完成内设机构改革调整，实现一半以上机构和编制用于纪律审查，监督执纪力量不断增强。选调纪检干部参加中央和省、州培训15人次，举办全县纪检监察业务培训班和村务监督业务培训班，154人参训。
抓制度建设，强管理。认真落实州纪委“对反映县市纪检监察干部的问题线索上管一级”及“德宏州纪检监察干部管理规定”等制度规定，从严从实加强干部教育监督管理，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的高素质纪检监察队伍。牢固树立“信任不能代替监督”理念，严格执行县纪委常委带队督查纪检干部作风制度，强化内部监督，严防“灯下黑”。制定出台了《梁河县纪检监察机关内部监督办法（试行）》等涉及干部监督管理方面的16项。
抓主责主业，强履职。坚决贯彻落实中央和省、州、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署，深化“三转”、进一步聚焦主责主业。紧紧围绕脱贫攻坚开展检查81次，约谈干部899人，诫勉谈话8人。紧盯节日节点，开展监督检查113次，约谈领导干部32人，问责12人，通报曝光50人。紧盯“三类重点人”“三个时间节点”，以零容忍的态度惩治腐败，共受理信访举报34件，立案33件40人，结案30件37人，给予党政纪处分37人。