今年以来，施甸县纪委着力打造素质过硬的纪检监察队伍，不断强化“补短板”意识，促使全县纪检监察干部将力量向主业汇聚、工作向主业聚焦，不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
集体充电，补知识“短板”。坚持落实好“周一课堂”集体学习制度，每周一早上组织县纪委机关全体纪检监察干部集体学习，实行“一周一讲”，由委局领导和各科室负责人轮流进行讲课。内容涵盖党纪法规、纪律审查、信访工作、纪检信息宣传等各方面知识。今年以来，已开展“周一课堂”14讲。同时督促乡镇纪委也要认真组织学习，将“充电”工作落实到基层。
教育管理，补齐意识“短板”。以“两学一做”教育活动为契机，坚持领导带头，坚决查找问题，将学习教育、正风肃纪、边学边做贯穿活动始终。建立完善统一的纪检干部工作规则、工作流程和工作机制；加强内部监督管理机制建设，强化干部室的内部监督职能，通过严格的教育管理，不断增强纪检干部认真履职的意识。
跟班学习，补齐实践“短板”。为补齐乡镇纪委开展执纪审查工作经验不足、实践锻炼少这一“短板”，县纪委开展乡镇纪检干部到县纪委纪律审查部门跟班学习工作，明确跟班学习任务、程序和纪律，确保到年底将乡镇纪检干部全部轮学一遍，着力培养基层纪律审查尖兵。
完善体制，补齐质量“短板”。建立健全乡镇纪委查办案件年度考评体系，对各乡镇纪委查办案件提出明确质量要求，实行量化考核，并采取由县纪委分管常委进行跟踪督办，委局机关包乡干部联系督办的案件督察督办制度，以便及时掌握情况，提升案件查办的整体质量。（吴明凤）