“按照‘突出主业’、‘优化整合’、‘编制机构和领导职数不变’以及‘稳步推进’等原则，区纪委监察局现已完成了机关内设机构改革调整工作，实现了中央纪委‘将更多的人员力量配置到监督执纪问责主业上’和各级纪委关于不增加行政编制、不增加内设机构数量、不增加领导职数等要求……”近日，红塔区纪委监察局对23名涉及岗位调整的纪检监察干部进行廉政谈话提醒。
在纪委监察机关自身改革中，区纪委监察局对调整后的内设机构职能进行重新配置，进一步厘清内设机构职责任务，减少职能交叉，纪委和基层纪委的效能和聚焦主业能力也得以显著提升。目前，机关从事监督执纪的部门由原来的5个增加到7个，占部门总数的比重由62.5%增加到77.78%，从事监督执纪的人员由原来的10人增加到19人，占机关人员总数的比重由40%增加到76%，其中纪检监察室人员占机关人员总数的比例由原来的6.7%提高到32%。
谈话要求，全体涉及岗位调整的纪检监察干部要尽快熟悉、适应各自的岗位，牢固树立四个意识，维护好纪检监察干部的良好形象；要时刻牢记自己的党员身份，认真学党章党规、学系列讲话，做合格党员，高标准严格要求自己，绝不触碰纪律和规矩的底线；要把握好监督执纪“四种形态”，做到深刻认识，主动适应，把“四种形态”作为履行责任的重要手段和工作方式；要抓早抓小综合防范，创新思路主动作为，积极探索科学有效的工作方式，履行好自身岗位职责。