今年以来，宣威市纪委立足抓早抓小，以当好“明白人、敲鼓人、弹琴人”为标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。
当好“明白人”。利用周一例会学习的契机，让每一名党员干部精心准备后上“讲台”，采取主题发言、讨论等方式，广泛开展业务“小课堂”，引导全体干部认真学习党纪党规和有关条例法律，全面熟悉信访举报、纪律审查、监督检查等纪检监察业务，提高业务能力。并依托“道德讲堂”，邀请财政局、审计局、公安局等业务能手进行授课，提升纪检业务知识水平，让纪检监察干部当好党纪国法的“明白人”。2016年以来，共组织开展16次业务“小课堂”活动，邀请3名业务能手进行授课。
当好“敲鼓人”。开展多种形式的廉洁从政宣传教育和警示教育活动，以身边的人、事为依托，建成宣威市反腐倡廉教育基地，分批次组织860党员领导干部接受警示教育。坚持廉政提醒谈话制度，市委书记与乡镇（街道）和市直部门主要负责人集中谈，市委常委与分管部门负责人谈，通过多敲边鼓，强化一把手主体责任意识和“一岗双责”意识。建立谈话函询工作制度，对谈话函询的工作标准、适用范围、工作方式进行明确规定，有效践行监督执纪“四种形态”。
当好“弹琴人”。从纪委、法检、财政等部门遴选业务骨干，建立30人“办案人才库”，增强快速突破案件和综合分析案情、及时发现问题、堵塞制度漏洞的能力。建立健全反腐败协调机制，深化纪检监察、检察、审计等执纪执法机关、部门的协作配合，实现与相关司法、执法单位案件线索互移。建立问题线索三级评估机制，综合信访室排查、业务部门会商、信访领导小组排查等方式，分级分类研判线索，做到抓大不放小，切实把准纪律处分的“尺子”，弹奏好执纪监督旋律。截至目前，初步核实线索27件，共立案23件，处分27人，给予14人政纪处分，向公检法机关移送案件3起3人；公检法机关向市纪委移送案件4件4人。