景洪市纪委监察局坚持问题导向，以上率下，多措并举，立行立改，保持工作定力，把“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，定位精准、措施有力深化“三转”，有效提升纪检队伍建设。
自我修整，回归本位转职能。突出主业，全力执好纪、问好责、把好关。一是解决“既是裁判员又是运动员”的问题。严格按照党章、党内法规和行政监察法规定，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，梳理、精简纪委牵头或参与的议事协调机构，把不该管的交还给主责部门只保留14项。二是解决“眉毛胡子一把抓”的问题。严格按照上级纪委“内设机构改革、办案科室不能少于机关总科室的50%、办案人员不能少于机关总人员的50%”要求，对市纪委内设机构进行初步调整，对存在职能交叉重复的业务进行分类梳理和科学整合, 业务与上对应衔接，将工作精力集中到执纪监督问责上来。三是解决抓不实的问题。结合市纪委换届工作，进一步深化纪委内设机构改革工作，切实做好党章规定的三项任务和五项经常性工作。
自我升华，更新理念转方式。破改惯性思维和传统模式,做到工作不缺位、不错位、不越位。一是建好机制，不缺位。制定实施《景洪市改进工作作风密切联系群众五项规定》《景洪市公务用车管理使用规定》《关于强化作风纪律建设为景洪市实现跨越式发展提供纪律保障的实施意见》《景洪市市管领导干部任前廉政谈话规定》等，把权利关进制度的笼子。二是抓好监督，不错位。将监督切入点从参与相关部门业务检查转变到监督部门履行职责上来，强化“监督的再监督，检查的再检查”，全面提升监督实效。三是抓好统筹协调，不越位。对纠风治乱、“三务”公开、“四风”治理、约束“三公”等工作，统筹发挥部门职能作用，做到到位不越位、协调不取代、参与不包办。四是拓宽监督面，编织“监督网”。从不同行业、不同领域聘请10名具有相当写作能力和讲说能力的人员为党风政风宣传员和监督员，激发其站在不同层次、不同角度为纪委监督建言献计，并激发群众和社会力量参与监督。五是全面畅通信访渠道、加大案件线索排查以及强化对基层纪委实施业务指导。今年以来，收到群众信访举报99件，其中了结42件，正在办理35件，自办22件，线索处置12件。
自我约束，严格管理转作风。“信任不能代替监督，要用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍”。一是严格落实中央八项规定精神，认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育及“为官不为”专项整治，增强纪检监察干部的理想信念和党性修养。二是完善内部监督机制，树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的意识，邀请市委组织部共同组成检查组，对委局机关及派出纪工委监察分局开展明查暗访，对纪检监察干部违反纪律规定的，从严处理。三是加大纪检监察干部教育培训、顶岗交流力度。自去年以来，通过各种方式培训干部50余人次，着力提升纪检监察干部业务水平和履职能力。四是自觉戴上“紧箍圈”，常念“紧箍咒”，规范监督检查。制定《景洪市纪委监察局作风建设监督检查工作制度（试行）》，开展作风建设监督检查现场示范，进一步增强全市纪检监察干部“四个意识”，树好自身形象，切实做到牢记使命，敢抓敢管、严抓严管。